大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • WORD.doc

    第一部分1.介绍自己··来自于…·做什么·曾经做过何种培训[小组讨论选组长定队名组长介绍自己]图一:精彩三频道经济频道=100RMB体育频道=俯卧撑20下娱乐频道=2分钟歌舞娱乐团队组建请各小组取队名:队名必须是一种动物(两个字或以上)队名中必须含犭的部首先到先得不可重复领袖的作用 Function of Leader煮 长我们组长团队智慧与能力的代表:◆组织大家沟通◆集中大家意见◆支持

  • 》.doc

    《企业培训师培训》课程名称:企业培训师培训课程讲师:郭城课程课时:2天简单描述(课程效果):此课程您将掌握培训师的培训心法授课技能授课方法授课工具培训组织和课程开发是国内唯一一套将培训师的概念树和路线图完美结合的课程适合行业: 行业不限适用范围:有志人士企业培训师课程大纲:一企业内训师导论与基础1企业内训师的定位:培训是最新的方式2企业内训师的学习之道及要领:从训练到修炼成年人学习特点及

  • .doc

    《企业培训师部分》第一章 制定培训总体计划—陈吉美本章学习的基本知识内容和技能点:1.掌握制定培训计划的基本步骤与方法并能结合企业具体情致况制定总体培训计划2.掌握撰写生产经营及职工素质现状分析报告的方法一掌握制定培训计划的基本步骤与方法并能结合企业具体情况制定总体培训计划制定培训计划的基本步骤:分析确定培训需求:分析数据(明确各种培训项目信息) 明确差距寻找根源确认培训可以解决

  • .doc

    第一章 岗位职位描述第一模块 岗位职务描述工作基本方法能力点一 岗位职务描述工作的基本步骤一准备阶段1了解情况2确定调查样本3建立相关联系4设计调查方案5进行人员培训二调查阶段1编制各种调查提纲和问卷2综合运用各种调查方法进行实地调查3根据岗位描述的基本目标有针对地收集有关岗位工作特征的信息以及其他相关的数据4重点搜集工作人员必须具有的特征性信息5重点要求被调查的员工对各种工作特征和人员特征

  • ETT.ppt

    #

  • .ppt

    培训师综合能力提升课程——杨子单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级国美电器人力资源中心Train The Trainer591礼品网(.gift591)专业保险礼品供应商更多免费下载.gift591bbs 企业培训师的职业化塑造——杨 子培训师综合能力

  • 内部文件-.doc

    #

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业内部培训师训练课程深圳国际人才培训中心公务培训用教材一企业培训的战略地位1企业培训的战略地位培训就是企业的矢量发动机 挑战力 学习力 创造力 洞察力 表达力 感召力 2培训师应具备的职业素养培训师:培训活动的设计表达和主导者3培训师4项学习要领空杯子的心态心态归零心态归零博采众长全心

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级刘石峰单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级演说改变命运 口才决定人生单击

  • 2013张玉TTT两天.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部