浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答近年来劳动争议纠纷案件增幅较大出现了一些新情况新问题为正确审理此类案件省高院民一庭经与省劳动仲裁院联合调研并广泛征求意见就此类案件审理中的一些突出问题作出解答供办案时参考一如果确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同劳动者能否要求用人单位支付二倍工资签订书面劳动合同系用人单位的法定义务但确系不可归责于用人单位的原因导