事实解除劳动关系让企业输了官司 目前在一些劳动争议案中确认双方事实劳动关系是适用相关法律的一个基本依据因而在这一类案件中确认事实劳动关系就成了双方争议的焦点但读者想到没想到既有事实劳动关系也就会有它相反的一面事实解除劳动关系这一类劳动争议案我们平时介绍的虽然较少但在实例中却是不断地增多起来这一类案件有的责任在员工也有的责任在用人单位不管怎样双方当事人不能以事实解除劳动关系的