案例设置的工具适用范围:各类培训运用目的:评估案例设置是否合理适用对象:培训师考核内容:考核内容评分(010分)备注1.案例的典型性是否可以举一反三由此及彼2.案例的新颖性3年以内最好是新近发生的案例3.案例的趣味性4.案例的多样性是否有各种案例5.案例的可靠性是否经得起推敲6.案例的论证性是否论证观点7.案例的数量13个案例8.案例的来源是否有多种来源9.案例表达的流畅性 :