森林木 应聘职位：人事行政专员性别：女地区：广东广州：12345678910年龄：21出生日期：电子邮箱：教育背景2014-2016 华南理工大学 企业管理 硕士2010-2014 广州大学 人力资源管理 本科技能特长所获奖项：

人力资源管理专业毕业设计改革方案管理与经济学院 纪新华 一毕业论文改革的必然性 二新的毕业(实践)报告的特点 三如何写好毕业(实践)报告 四论文举例 一毕业论文改革的必然性 (一)必要性 根据国家对成人高等教育培养应用型人才的目标定位为满足社会经济发展对人的需求加强学生理论与实践相结合解决实际问题

注：1.本复习材料可用于自考人力资源管理专业(020218)中的《人力资源开发与管理》(06093)科目2.有下划线的部分为名词解释部分3.本材料根据经济管理出版社 李中斌 所著《人力资源开发与管理概论》整理所成4.本材料整理者水平有限仅供参考如有错误之处望各位童鞋包涵第一章 人力资源开发与管理导论1.人力资源是指能够推动组织进步和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和2.人力资源的

号：拖鞋哥新传考研(XCKY01)实务拆解训练第9次作业(策划第3次作业)1. 要求：请根据以下材料撰写采访提纲要求有明确的采访主题不少于3个采访对象每个对象不少于5个问题2. 分值：思路10分采访内容15分细节5分共30分3. 作业提交截止时间：8月18日(周三)晚上20点前共为2.9亿人次提供就业择业和流动服务为4983万家用人单位提供专业支持这是2020年我国4.58万家人力资

：森林木地址：广东广州出生日期：求职意向：人事行政专员联系：12345678910电子邮箱：校园经历2014-2016华南理工大学 企业管理 硕士2010-2014广州大学 人力资源管理 本科实践经历2015年6-9月科技有限 人事行政实习生协助招聘筛选

注：1.本复习材料可用于自考人力资源管理专业(020218)中的《人力资源开发与管理》(06093)科目2.有下划线的部分为名词解释部分3.本材料根据经济管理出版社 李中斌 所著《人力资源开发与管理概论》整理所成4.本材料整理者水平有限仅供参考如有错误之处望各位童鞋包涵第一章 人力资源开发与管理导论1.人力资源是指能够推动组织进步和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和2.人力资源的