华为文化的是与非 摘 要 仅仅通过十余年的发展华为已经成长为国际化程度较高的跨国企业追本溯源 能够发现华为企业文化的源头是来自于有着军人背景的任正非所推崇的文化──军事文化 军事文化的刚性必然会使华为在快速的发展过程中遇

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认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富尊重知识尊重个性集体奋斗和不迁就有功的员工是我们事业可持续成长的内在要求长飞自己的未来我们始终遵循只有把员工带向成功员工才能把企业带向成功.员工是发展自我的主人对自己的职业发展负 责主动规划个人职业生涯尽管我们推崇发展是对高绩效的回报只有高绩效才有持续发展但是我们也坚持不论绩效结果怎样应该为所有员工提供一样的发展机会员工发展是上级和下级互动沟通企