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再见第五部分 人力资源管控1三国演义开篇言道：国家管理失控——天下大乱管理失控——经营混乱管控之计乃治理大局根本之道也天下大势分久必合合久必分2 案例：海信海信人力资源政策原则：所有人力资源由人力资源部统一调配不归子私有只有从的高度结合产业变革结构调整职能调整等进行统一调配才能充分发挥人力资源的整体优势 海信通过公开的内部招聘信息平台发布招聘信息鼓励员工参与的内部竞聘