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江苏省2012年最低工资标准信息江苏6月1日起上调最低工资标准 一类地区调整到1320元经江苏省常务会议通过并报人力资源和社会保障部审核同意江苏省人社厅昨日发布消息从今年6月1日起上调全省最低工资标准平均增幅超过15按照调整方案一类地区月最低工资标准将从目前的1140元调整到1320元增加180元 二类地区从930元调整到1100元增加170元三类地区从800元调整到950元增加150元

工资调整程序1.1调薪的种类1.1.1职位岗位变动调薪员工因职位晋升或岗位调动需执行新职位或新岗位的工资标准在新职位或新岗位入职3个月后进行薪资评估评估时采取就高不就低的原则新工资确定后需由人力资源部或经理与员工沟通调薪情况由员工对《员工调薪通知单》予以确认1.1.2年度工资调整每年年初各部门经理需要根据员工工作绩效工作表现及员工目前薪资等级进行工资评估原则上调整必须在岗位工资区间内进行

管理人员底薪加绩效提成工资方案管理人员工资作如下调整：所有管理人员的工资在原本的底薪基础上下调40以基本底薪的60计算最终工资以基本底薪的60系数提成核算一美发部系数提成业绩：1美发部技师自2011年6月至2012年3月止(共计10个月)共计发放工资的总额为：98708元平均每月发放9870.8元2美发部发型师中工自2011年6月至2012年3月(共计10个月)共计发放工资的总额为：1117

工资调整审批表日期： 年 月 日 姓 名隶属部门入司时间调整种类试用期 转正 调薪 职务调整 岗位调整 其他调整前调整后1基本工资(月发) 元2岗位工资(月发) 元3绩效工资(每月) 元4其它 元合计：

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关于部分人员调整工资的请示侯董事长于总经理:鉴于七月份招聘部分管理人员和部分重要岗位人员试用期到期的实际根据当时《员工入职登记表》拟定工资或口头承诺建议以下人员做岗位工资调整:序号性别入职时间工作岗位试用期限现行工资拟定工资备注1张 维男2011.04.09西乌旗 办公室主任3个月300035002王海波男2011.04.29西乌旗 质检负责人3个月250030003孙长山男2011.

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国家关于工资和退休工资的最新规定?总 HYPERLINK :cykctadcl.blog.163 t _blank 理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作工作报告两个小时万言文章精彩话语纷呈我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福更有尊严让社会更加公正更加谐?????????????????????????????????????????????

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