以内部员工培训为例.计划(P):收集培训需求明确培训目的确定培训负责人培训内容培训师需要参加培训的人员时间地点培训形式及需要哪些条件培训策划如何评价这次培训.实施(D):发通知确认参加举办培训培训记录.检查(C):通过PDCA循环是由美国统计学家戴明博士提出来的它反映了质量管理活动的规律P(Plan)表示计划D(Do)表示执行C(Check)表示检查A(Action)表示处理PDCA循环

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五pany Logo??单击此处编辑母版标题样式2011年下半年集成分院内部员工培训计划组 长：张 博组 员：李君君 张 硕 王 力2011年9月9日集成分院目录培训方案流程2工作计划安排3调研汇总4课程选定5培训整体方案6题目理解1集成分院课题理解 时间 2

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