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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第八章 常用应聘技巧第一节 考试一考试的种类(一)专业知识考试这是目前大多数企业常用的测试求职者能力的方法(三)公务员考试基础知识是指在初中高中所学的知识这种考试方法通常出现在工厂(二)基础知识考试二考试的重要性考试是求职者整个应聘过程的第一个环节只有过了这个环节你才有机会面临其他的环节才有机会在其他环节展示你自己的才能若是考试没有过关则连面试

英文简历送你进世界500强应聘外企一份高水准的简历必不可少英文简历的构成： 　　一说明信(Cover letter) 　　一封介绍性的信笺介绍你自己以及你应征的目的并有机会在其中概述你的技能和你能为做出的贡献大多数除了要履历之外还要求附上一封说明信(An introductory letter which introduces yourselfstates your intentan

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.应聘时最漂亮的回答 ： HYPERLINK :user.qzone.qq421414028 t _blank 林国威 已被分享1次  HYPERLINK javascript: 评论(0)  HYPERLIN

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要找到好工作应该先学会做一个很好的应聘者下面列出的是应聘的技巧：1．在应聘过程中应有成熟的主见 能确切拥有自己的观点说来并不容易但在面试时都会针对你对事物看法的成熟度和逻辑性来判断你是否足够担任这个工作你的观点成熟而正确那么就会认定你是一位能真正掌握生活意义的人 下面是在面试时较具代表性的问题： 你为什么选择自己就读的学校和科系 为什么选择这家 针对这些问题最