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- -Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird level刘红2007年2月24日素质模型——寻找产生高绩效的素质特征目 录第一部分：素质及相关概念介绍第二部分：素质模型及相关概念介绍第三部分：素质模型构建第四部分：素质测评第五部分：素质模型的应用第一部分 素质及相关概

中集北洋素质模型方案(征求意见稿)前 言天津中集北洋集装箱有限(以下简称或中集北洋)现面临提升组织能力推动企业战略实施的新环境组织核心能力的提升离不开员工能力素质提高的支撑因此中集北洋HR项目组运用行为事件访谈法(BEI)和多方位评价的方法从理论与实证相结合的角度探讨中集北洋员工要取得出色的业绩需要哪些素质提炼优秀人才的核心能力表现和经验有效传承和快速复制内部知识和文化

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