附件柳州市食品药品监管统计工作考核评分标准(试行)项目评价内容评价点分值一组织机构建设(18 分)1. 明确专门机构或部门负责统计工作机构建立：未确立专门负责统计工作的机构或部门扣 3 分32.统计队伍建设 情况人员配备：未明确分管统计工作负责人扣 3 分未配备专职或固定的兼职统计人员不得分人员稳定：综合统计人员需连续从事统计工作不少于一个统计考核年度(退休离职等特殊情况除外)一 个考核年度

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 数字化城市管理系统 1组织机构建设两个轴心机构编制人员数量主要职级隶属关系人员身份机构人员组成管理人员接线员分析员大屏幕操作员指挥派遣员部门社区信息员城管监督员2组织机构建设 (2)机构人员专业配备城市管理专业人员呼叫中心管理人员城管监督员管理人员技术考评与督察人员计算机专业人员3管理规范建设城市监督

项目部主要管理人员职责一项目经理职责1认真贯彻执行的管理方针质量目标职业健康安全目标环境目标及质量环境职业健康安全管理体系程序文件2执行合同条款确保项目工程达到合同要求3建立和完善项目组织机构明确各类人员职责并对其进行考核4主持项目部工作对项目施工全面负责5对质量环境职业健康安全目标进行分解并负责质量环境职业健康安全策化活动的具体实施6负责根据工程需要提出合理的分包计划填写分包计划表7主

一道德讲堂建设 (一)组织机构建设成立道德讲堂工作组织机构明确分管部门和具体工作联络员具体负责人制定道德讲堂建设实施方案和年度活动计划 (二)讲堂硬件建设按照标准设置道德讲堂有固定场所(可依托单位的会议室党员活动室设立)有统一的背景(包括LOGO标识雷锋头像积善之家必有余庆积恶之家必有余殃副题等)在氛围布置上讲堂内要悬挂与道德有关的格言经典标语等利用文字图片背景音乐等

七创优目标创优组织机构及创优措施(一)创优目标本标段每道工序全部单位工程均按部级优质工程质量标准规划施工检查验收并满足全线创优规划要求附:《创优目标管理图》(二)创优质工程组织机构成立以指挥长为组长指挥部总工和项目经理任副组长项目总工技术质量物资设备财务科长为组员的创优小组建立工程创优包保责任制指挥长总工程师项目经理等主要亲自抓工程创优工作严格考核保证创优措施落实到位考核到人为保证工

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级少先队组织建设基本知识及辅导方法北京少先队工作学会副会长全国李四光中队总辅导员王延風一.目的 ▲构建自转机制▲发展本质特征▲实现特有功能二.原则 ▲ 遵行队章 执行章程 进行建设▲ 立足教育 建设过程 教育过程▲ 队员自理 当家做主 岗位到人▲ 常抓不懈 常项工作 常抓常新三.内容 1. 少先队组织机构建设2. 少先队