单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1听众对演讲中的什么内容最有印象2答案故事3讲故事的作用加深理解——有实际的案例支撑突出重点——有较长的时间塑造感情——可充分渲染感情4讲故事是成功演讲的 必备元素5什么是好故事1听得进——真实容易理解2记得住——生动有意思3传得开——适合大众口味引起共鸣6好故事的原则1简单——时间不长容易理解2曲折——情节曲折一般最后高潮3

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级2010-07-05 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级培训师授课技巧(TTT)1.培训工作不佳导致的恶性循环专业水平低工作能力差经营业绩差急于盈利无暇培训业绩更差员工流失不重视培训2.学习螺旋渴望实践兴趣和动力接收信息加工处理得出结论2 3 87 1 24 3 16 4 95 8 39 0 53 5 61 7 4请留意以

下面是５０种鼓掌的方式：? 1各位你们快乐吗快乐的声音在哪里朋友当别人身处困境时请给他温暖的掌声当别人表现非凡时请给他喝彩的掌声当自己收获成功时请珍惜那阵阵掌声? 2昨天已经过去明天还未到来我们要好好把握今天为今天喝彩为今天鼓掌对吗? 3让我们用暴风雨般的掌声来预祝我们明天的成功好吗4伸出你的金掌银掌锌掌欢迎……登场? 5要不要了解一下想听吗那就先来点?掌声吧? 6给这个伟大精彩的信息掌声鼓

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级TTT全面打造职业培训师TTT全面打造职业培训师刘立户本次培训课程提纲培训的基本概念企业培训都有哪些问题培训的标准操作流程讲义设计制作与编写培训师着装与肢体语言语音强调与发声技巧演讲语言规律与应用培训师的感染力培训互动技巧与规律体验培训培训师的自我修炼讲义中部分内容作为提供并不全部讲解1.培训的基本概念什么是培训培训的三要

序 言开 场 白 培训师在正式介绍内容前首先要准备一个开场白如果开场白组织的不好以后所传授的知识也很被学员所接受开场白主要目的是激发学员的学习兴趣和自觉性密切培训师和学员之间的关系消除受训的紧张感解答受训者存在的某些疑问如培训要持续多久培训要包括哪些内容培训的益处培训后能达到什么水平等有效的开场白通常包括启发兴趣明确培训的必要性阐明授课主题范围以及目标等 本人热诚欢迎每一

企业内部培训师TTT 培训 1 培训师的角色与职责 2 成人学习特点3 高震撼力呈现技巧4 处理技巧5 培训实施准备6 综合练习 7 回顾与总结 8 工作教导技巧 讲师:文城艺11 培训师的角色与职责培训对企业的作用培训师的职责定位培训师的角色分析研讨：企业培训师的使命与能力要求2培训对企业的作用企业---培训用系统的方法去教授和改善学员的知识 技能和态度使之能提高工作的业绩的过程演讲：传达

A34 管理者的传播技巧—如何成为企业内部优秀的培训师★讲师简介?倪砥☆资深企业管理顾问顾问式培训专家美国乔治华盛顿大学高级访问学者亚洲十大优秀培训师国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问曾任职于多家国内外知名企业担任过销售经理营运总监培训发展总监等职在这些领域有十多年的工作经验多年在跨国担任职业经理人的丰富阅历使他的管理思想总能在实践与理论策略与执行之间得到平衡其教学有

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级控场实战技巧如何开始1 正统式开场2 自我介绍式开场3 轻松幽默式开场4 明星式开场5 调查式开场6 展览式开场7 录相式开场8 游戏式开场9 悬念式开场10 神秘式开场如何结束1 嘎然而止2 以故事结束3 以游戏结束4 以表彰会结束5 以唱歌结束6 以口号结束7 以感谢结

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级兼职培训师专业技巧培训周艳1培训师角色认知什么是培训1对团队而言—培养训练(经验交流)2对而言—管理手段(思想改造)3对自我而言—自我展现(才能展现)培训师两个职责课程的专家培训的教练培训师三种角色编导演培训师课程设计教学技巧表达魅力编-课程设计根据培训目标课程题目受训对象收集相关选择案例编写教案准备演示材料学员讲义培