单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级导读 企业文化诊断 综述 文化诊断 文化变革建议企业文化是企业共同价值观的体现具有集体无意识特征员工习惯性的思考总问题的方式是什么例如：保守或是开放积极或是消极思维方式员工的价值取向是什么例如：市场观念质量观念成本观念价值观念员工采取行动的自我指导的原则是什么例如：勇于负责或是相互推诿开拓进取或是但求无过行为

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级高速线材轧机诊断和事故分析案例北京市先进制造技术重点实验室大型机电设备远程诊断中心 教授 教授级高工武钢股份

人力资源管理诊断核心问题汇总人力资源模块问题点人力资源战略企业使命愿景企业发展战略竞争战略人力资源管理目标人力资源管理的核心工作人力资源规划人力资源环境分析外部供给状况分析内部供给状况分析人力资源需求预测需求与供给平衡冗员减裁和转岗不同职位族员工的轮岗组织体系一级结构设计二级结构设计管理幅度层次设计部门使命定位职能描述职位体系职位族的划分部门内部职位设置人员编制确定工作分析职位说明书编写