单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业员工绩效量化考核的技术和方法主讲：舒化鲁 绩效考核与企业管理是什么关系 没有考核就没有管理考核工作做好了管理工作就完成了50考核没有做好管理工作还有90没有完成企业存在和发展所面临的问题的内在关系分析资金问题技术问题质量问题管理问题人才问题市场问题品牌问题企业业绩在哪里寻求岗位角色企业组织目标体系业务流程企业

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 绩效考核方法本章要点：绩效考核方法的分类绩效考核方法的内涵特点与适用性绩效考核方法的实施要点阅读5-1：A的目标管理 A是一家小型上市高科技企业在经历了成功的一次成功的创业之后决策层决定进行企业管理重组变革期望逐步建立起科学而规范的管理机制在人力资源管理方面决定着手建立并推广以目标管