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采购新人九点须知假设你来到一家新以下9条是你需要逐步去掌握的:一部门了解? ? 自我介绍并在一天内认识部门所有人员三天内至少有两三个人和你保持基本的交流沟通并注意聆听别人的对话及沟通内容 二产品了解 ? ? 对自己生产的产品加工工艺有一个清晰的印象参观生产车间查阅相关技术三供应商清单 ? ? 包括:供应商名称经营类别(传真)付款方式(M30-月结30天D15-货到
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职场指南:大学生该如何安全度过试用期??????? 新人刚来一般都有个试用期《劳动合同法》的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试 用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月 的不得约定试用期??????? 在试用期间你最先看到的往往是企业的各
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 新员工注意事项注意事项知己知彼百战不殆知己不知彼一战一殆不知己不知彼每战必败一遵守的制度和流程 制度第一总裁第二
非常有用的职场宝典【职场六到让你离成功更近一步】1耳到---善于倾听听中有悟2眼到---眼中有活眼看玄机3嘴到---能说会说关系融洽4手到---动手做事磨练技艺5心到---恒心坚持成功在望6身到---扑身干活感动人心【职场笑出的智慧】医药老板说自己暴利红十字笑了 温州老板说自己债多铁道部笑了 煤炭老板说自己超载教育部笑了 地产老
辞职报告书写指南附辞职报告范文 人在职场走哪有不辞职改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题辞职其实也是一门学问如果辞职者不了解辞职的程序不能握好一些辞职的技巧很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失 俗话说人走茶凉当你告知你的主管上司或老板你决定辞职的时候起得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)因此如何顺
推荐理由:工作从来都不是只有把他做好这么简单——可能你干了很多活上司却不待见你没准你有个本事不大脾气不小的下属也许你的平级争风吃醋不怀好意或者你的客户拽得像二五八万你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说也可以把它作为职场实用手册随拉拉一起成长共同应对工作中出现的各种难题:杜拉拉外形:南方女子 姿色中上生日:1979年12月31日 典型的中产阶级代表她没有
新员工入职感言怎么写(附多篇范文) 新员工入职感言怎么写在许多企业新员工入职一段时间后都会有一个让其发表入职感言的机会可是许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容针对此世界工厂网小编来为您排忧解难为您整理出新员工入职感言格式及范文如下: 一新员工入职感言格式: 新员工入职感言一般应包含三部分的内容: 第一部分:加入新的具体情况简介 此部分主要应包括 1加入