单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级蒙牛储备干部HR管理实务常桂花2007年5月31-6月1课程提纲管理人员的角色与任务规划部门的人力资源投入硬投入:人力配置 能力持续开发 薪酬成本软投入:部门流程优化 员工关系的建造管理部门人力资源的产出业务绩效的提升知识成果的积累员工健康的身心化实现自我团队组织等的共赢明白干部的含义被许多国家采用 =leader本质:事业的骨干人民的公仆宗