江苏高院2009年公布的工伤认定典型案例 发表时间:2009-3-26 19:20:00????阅读次数:173?这些工伤为何这样认定核心提示当前工伤案件直线攀升新情况新问题不断出现《工伤保险条例》虽然颁布时间不长但依然有许多不适应社会发展要求的地方由于工伤内涵的界定不清工伤保险待遇的性质不明民事赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧工作时间工作场所工作原因机动车等概念的内涵也不十分清晰这

附件2 编号：甘肃省职工工伤认定申请表申请人：受伤害职工：受伤害职工单位名称：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系：填表日期：甘肃省劳动和社会保障厅监制填表说明 1．用钢笔或签字笔填写字体工整清楚 2．申请人为用人

中华人民共和国人力资源和社会保障部令?第8号中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止????????????? 二○一○年十二月三十一日工伤认定办法第一条 为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保

武汉市工伤认定办法第一条 为规范本市工伤认定工作依法进行工伤认定维护用人单位和职工的合法权益根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)《武汉市工伤保险实施办法》及国家相关规定结合我市实际制定本办法第二条 本市行政区域内各类企业职工有雇工的个体工商户的雇工(以下统称职工)因工受伤或患职业病申请进行工伤认定的劳动保障行政部门可按本办法执行第三条 市劳动保障行政部门负责江岸江汉硚口汉阳武昌青山

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第　8　号　　新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年十二月三十一日　　?工伤认定办法　　第一条　为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》

编号：广州市番禺区人力资源和社会保障局工 伤 认 定 申 请 表申请人或单位(单位加盖公章)：受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系：个人社会保险号：申请人地址：邮政编码：联系：申报(送表)日期 ：经办人：填表说明及送审材料清单1本表一式两份用钢笔或签字笔填写字体工整清楚2申请人为用人单位或工会组织的在名称处加盖公章3事业单

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级工伤保险 工伤认定 劳动能力鉴定 工伤保险待遇 　工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤： 　(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的　　(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　(四

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国劳动保障报社法律事务中心工伤认定与争议处理技巧1中国劳动保障报社法律事务中心一工伤保险的起源1工伤是社会化大生产的产物2工伤不战争伤亡还可怕：二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人几乎同时因工伤亡人数平均每月160947人31884年在德国首先施行4目前是世界上最广泛的社会保险项目2中国劳动保障报社法律事务中心二工伤保险

铃王诉无锡市劳动局工伤认定决定行政纠纷案 裁判摘要 ???? 一在《工伤保险条例》施行前作出的工伤认定被人民法院判决撤销后又在《工伤保险条例》施行后重新启动的工伤认定程序应当执行《工伤保险条例》的规定 ???? 二《工伤认定办法》第八条规定工伤认定程序中的调查核实可以由劳动保障行政部门根据需要进行故调查核实不是每个工伤认定程序中必经的程序在已经终结的工伤认定程序中劳动保障行政部门如果

工伤保险待遇申报审核拨付工作流程工伤保险待遇包括一次性待遇和定期待遇二大项一次性待遇有医疗费一次性伤残补助金伤残辅助器具费一次性工亡补助金丧葬补助金劳动能力鉴定费其他费定期待遇有伤残津贴护理费和供养亲属抚恤金一工伤保险待遇申报审核流程图????? 二企业申报工伤保险待遇所需材料一次性待遇和定期待遇申报都必须持有《济南市企业职工工伤认定书》或《济南市工伤职工登记表》和《济南市职工工伤(职业病)

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级工伤的认定及处理山东鲁西化工 王宝龙本次课件分以下几个部分一概念二工伤的认定三出现工伤后的处理四需要提供的材料五不可报销的项目一概念什么是工伤及工伤保险工伤又称为产业伤害职业伤害工业伤害工作伤害是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害工伤保险是由用人单位缴纳的工伤保险费工伤保险基

编号：郑州市工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人联系地址：申请人联系：申请日期： 年 月 日郑州市人力资源局和社会保障局 制职工性别出生日期 年 月 日身份证联系家庭地址邮政编码工作单位联系单位地址邮政编码职业工种或

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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 工伤保险知识课程内容：主要介绍以下几部分内容1工伤的基本含义及相关知识2最新工伤保险条例的特点3工伤的法定情形及如何认定工伤4工伤保险基金及相关规定5工伤保险待遇6非法用工单位职工工伤问题7最高法院关于工伤问题的最新解释工伤的含义工伤是职业伤

受伤害职工或亲属意见：送达地址信息确认：□与申请表家庭详细地址相一致□请按以下地址送达：地址： 签字： 邮编： 联系： 年 月 日用人单位意见：送达地址信息确认：□与申请表单位地址相一致□请按以下地址送达： 地址：

工伤保险是对工人人身安全的保证员工发生伤害事故属于工伤范围的单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内及时与业务部联系单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做　　工伤保险是对工人人身安全的保证员工发生伤害事故属于工伤范围的单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内及时与业务部联系单位应在30日之内向区县劳动保障

哪些情况算是工伤 国务院《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到机动车事故伤

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第　8　号　　新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年十二月三十一日　　?工伤认定办法　　第一条　为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》

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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式常熟市社会保险基金管理中心 工伤保险条例及实务常熟国际饭店有限总办人事部工伤新政策的解读调整了工伤认定范围1 调整了工伤认定范围 原：上下班途中受到机动车事故伤害的现修改为：上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的工伤新政策的解读调整了工伤认定范围1提高了工伤保险待遇2 一次性伤