单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级技能知识问答题(一)请以最简单的形式设计一份能够具有法律效力的劳动合同文本可以采取表格式或者条目式(二)请以最简单的形式设计一份能够具有法律效力的企业培训协议表格式条目式均可(三)2000年3月红日在与工会协商签订集体合同时行政首席协商代表认为集体合同应当对企业生产经营目标包括成本销售额等指标的完成情况做出相应的规
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动用工风险控制与员工关系管理主讲:程向阳自我介绍 Self - introduction(Gordon)程向阳课程内容员工关系管理的基本点问题入职风险控制在职风险控制离职风险控制劳动合同设计与风险规避如何利用外包降低人力资源成本劳动争议预防员工关系的基本问题协调员工与员工与员工之间的关系引导建立积极向上的工作环境 员工