单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工激励理 论马斯洛--需求层次理论赫茨伯格--双因素理论费鲁姆--期望理论需求层次理论 生理安全社交尊重成就成就尊重社交安全生理生理需求 工资其他利益安全需求 就业保障 病假工资 养老金计划 足够的休息 公平 生理安全等 社交需求 归属感友好的和对自己有帮助的同事上级尊重需求受到上级和管理人员的认同表扬获得转岗或
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级用户体验要素设计与评测1.用户体验的要素用户体验的五个需求层次(另一提法:五要素如图2)人的需求层次是不同的世界上有近70亿人口不同民族国家和地区人们的需求是不同的即使是同一个人在不同的阶段其需求也是不一样的美国著名的人本主义社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中创造性地提出了人的需求层次理论他把人的
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