单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 人力资源培训与开发 员工培训与人力资源开发是随着20世纪60年代以来人力资本理论的提出和发展而逐渐受到重视的人力资源管理活动是组织打造自身核心竞争力的重要举措 管理与企业未来 2005年8月中国一批国有企业的高层主管来到哈佛商学院接受为期三个月

员工培训与开发培训与开发的涵义培训(Training)与开发(Development)两个术语有时可以混用实际上两者是有差异的员工培训是指企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动这些能力包括知识技能和对工作绩效起关键作用的行为培训是指员工在自己现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的培养及训练员工开发是指为员工未来发展而开展的正规教育在职实践人际互动以及个性和能力的测评