标题——【第二届中国绩效改进论坛完美启幕】这不仅仅是一次盛会2012年10月26日第二届中国绩效改进论坛在京盛大启幕数百位业界精英齐聚一堂近百家知名企业聚首共商更有世界顶尖大师——国际绩效改进协会2012年主席投资回报率研究所总裁-杰克·菲利普斯先生亲临京城分享培训投资回报与组织绩效提升的促动关系从绩效改进和投资回报率(ROI)的角度为与会来宾阐释了：如何设计培训项目项目中间如何取证项目结果

三茅活动平台 HR的借力成长通道::hd.hrloo培训与开发甘 桦数据看培训投资培训的其利润的提升比其他企业的平均值高37对员工的培训投资1美元可以创造50美元的回报75以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1－5IBM每年培训职工的费用人均3000-5000美元每年每人有15-20天的培训西门子年费用约8亿马克占企业利润20左右成功企业的特征以人为本尊重个人的企业文化对员