单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级经纪人工作量化与行程跟踪 〈一〉量化—目标 一概论1结果(业绩)会产生在偶然时量化产生的结果是必然的2只有清楚的知道业绩产生的过程业绩才能持续平衡增长3的成功取决于能够成交的委托量 〈一〉量化

施工员业绩量化指标考核表 单位 施工员类别市政工程施工员考 核 内 容考核分数自评得分一生产指标20分二工程质量30分三安全生产文明施工15分四降低工程成本20分五工程技术档案15分自 评 总 得 分所在单位审核意见(盖章)注：本表只考核申报前两年业绩质量员业绩量化指标考核表 单位 质量员类别 考核内容考核分数自评得分1经常深入工地掌握质量动态严把质量关表现突出为20分一般为15分差