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《从培训到学习》—人才培养和企业大学的中国实践王成王玥陈澄波 著 机工出版社王成：KeyLogic凯洛格咨询总裁董事合伙人专著：《全面客户体验》译著有：《诚信》《对话》等前言一中国企业的米百俵精神：日本典故100袋大米英文有句谚语：一个人永远修不好漏雨的屋顶因为当下雨时你无法爬上屋顶当阳光灿烂时屋顶又不漏二平衡记分卡的根学习与发展—财务层面顾客层面运营层面因为

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TCL如何构建企业大学许芳：　　谢谢主持人的介绍各位老师各位同仁大家上午好在我正式分享之前首先向大会向各位致歉因为原定的演讲嘉宾是我们的副总裁薄先生就在会议前两天突感身体不适被医生勒令住院治疗所以不能来跟大家见面非常的遗憾作为他的联系人我也感觉特别的为难作为他的替代者我也感到特别的忐忑无论我怎么样的努力怎么样的用心我相信都不能弥补他不到场的这种缺憾因为我知道大家期盼的而又能得到的总是最美

GE力开发中心调研报告　　GE 设在克劳顿村的力开发中心是1956年由当时的董事长Ralph Cordiner创立的是全球最早的企业大学当时他对GE进行了分权的改革他想通过培训帮助企业的管理者适应新的商业环境经过多年的发展克劳顿村已成为GE的人才培养和开发的中心也成为全球企业管理者心目中的圣地在考察其间我们系统了解了GE的人才培养和开发体系特别是重点考察了GE企业大学的课程体

有用万达学院的探索之道——访万达学院常务副院长樊力越2012年07月12日 09:07文 顾邦友 培训杂志 企业大学是发展成熟度积累到一定阶段的产物从发展趋势来看在发达国家的卓越企业中企业大学已被视为企业培训的最高形式中国也将延续这种趋势樊力越说 日前就万达学院的创建特色与教学管理创新思路本刊对万达学院常务副院长樊力越进行了采访 万达学院是非办不可的

忠良书院(中粮)书院细节　　用心细节彰显精致 ? 字画：尺幅之内气象万千书院里的每一幅字画都出自中粮员工之手只要是我们自己的东西就是好东西大家就一定关心而且美感也一定会好因为自然才是美?　　 ? 老照片：在凯莱宫墙壁上张贴着记载中粮历史发展足迹的老照片有的反映了中粮各阶段的办公环境有的汇集了各时期的企业标识和产品商标它们生动地展示了中粮是如何一路走来直到今天这样的一个企业规模回顾历史

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GE克劳顿管理学院：组织变革的引擎发布时间：2012-02-14GE克劳顿管理学院(Crotonville Magagement Development Institute)被韦尔奇先生当做文化全面变革的核心本文将以克劳顿管理学院发展历程为时间线索探讨它的发展战略和具体发展技巧并在最后阐明给予其他CEO的教益我于1985年至1987年间担任克劳顿管理学院的负责人本文以此为基础重点描述了G

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化企业创建专职教育学院企划草案上海创幻教育咨询有限二零一零年七月序 言企业大学——让企业竞争优势持久让企业的生命力得以久战不败的延续建立企业大学是实现全员培训管理的最佳基础方式企业大学:是发展个人与组织能力的新理念是成就优秀企业走向世界的新方法在学习型组织理论中即LC其含义就是在知识经济社会里学习(Learning)速度要大于变化(Chang)速度换一个角度说现代企业竞争首先表现为

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企业大学应该明确四大定位中国企业大学网 时间：2012年02月09日 来源：东方烟草报　　 HYPERLINK :.qiyedaxue.net o 企业大学 t _blank 企业大学一般是指由企业出资以企业高管院校教授专业讲师及企业内训师为师资通过实战模拟案例研讨互动教学等教育手段以培养管理人才基层员工上下游客户为目的满足人们终身学习需要的一种 HYPERLINK