目录：第一章岗位职责第二章岗位目标及绩效考核标准第三章年度培训计划第四章目前实施培训介绍第五章现有培训及供应商介绍第六章培训培训师的培训第七章其他相关培训第一章岗位职责培训需求的分析1.1根据发展目标制订管理课程的培训需求大纲1.2与部门沟通分析部门来年目标完成对培训的需求1.3根据发展目标和培训资源平衡培训需求2.培训计划的拟定2.1对内外部培训资源进行较为深入的了解2.2根据

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