巨盈薪酬体系汇报 保密保密上海巨盈实业绩效薪酬管理体系汇报2005-09-28目 录?第一部分 引言 第二部分 人力资源管理体系核心第三部分 薪酬管理体系主要内容第四部分 任职资格管理体系内容第五部分 绩效管理体系主要内容第六部分 转轨方案实施主要建议 和君创业所理解的项目动机1战略转型与二次创业目标实现的需要2强化激励作用提升薪酬满意度需要3成本控制与规