单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级五行人格与五行营销法主讲：吴越五行测评网：.wuxingceping吴越：五行人格与五行管理专家：主要著述：1《内圣外王——人性的修炼》2《从五行人格到生命宇宙》3《神奇的五行人格——身心合一的人格理论》4《中国式管理——五行管理》 5中外大预言研究系列(全二册) 长期从事哲学国学心理学教育学管理学社

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级注重人性管理 构筑和谐的职场人际关系 一中国人的人性特点 (一)中国人的基本性格 1中国人的基本性格可以用不一定来代表 2中国人的应变能力最强弹性最大 3中国人喜欢调整又擅长调整 4怕吃亏上当 5只爱占小便宜 6自私又爱面子 (二)中国人的矛盾心态 1

管理方案设计什么是管理这是一个非常广义的概念可以从很多角度做出不同的定义是假如对管理作这样一种划分作为名词它代表了对一系列管理方案的描述作为动词它代表了对一系列管理行为的概括那么简单来说管理既是管理方案又是管理行为据专业分析人性有不可被管理的一面即人是不能被管的所以在管理过程中管理者如果试图摆出高高在上的姿态强势地强制地去管理别人的思想和行为那么不仅管理者感觉很累而且长期效果一定

第一讲：什么叫做人性管理把人当作人看的管理称为人性管理顾着人性的需求来管理可指高效益员工不好是老板带坏的在中国老板不要管员工中国人：凭他那德性也想管我所以就是说要我们先要管理好我们自己只有中国的管理才与德行联系在一起基本上中国人对管理有一种先天的排斥我们讲不就是要我们讲不管就是要管我们说yes有no的含义说no有yes的含义我们是不是怕别人不管我们是怕别人不理我们近人者人恒近之——你如果理人