转变机关工作作风学习心得体会 　 首先要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性党的作风体现着党的宗旨关系党的形象关系人心向背关系党和国家的生死存亡加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求是构建社会主义和谐社会的必然要求干部作风好才能推动经济社会又好又快发展才能营造和谐的党群干群关系才能自觉抵

行政效能建设存在的问题及建议 一存在的问题 　1长效机制不够完善虽然机关建立健全了各项工作体系成立了一系列的组织机构制订了规章制度出台了管理办法但长效机制还不够完善主要是有了制度职责还没有完全按照职责落实制度执行造成管理有漏洞工作有失误对工作人员存在工作错误或失误的只是重说教或批评没有完全按岗位职责追究责任造成迁就而再犯的结果 2规范化管理不够完善从机关各项工作管理情况来看

中国电信广西分 中国电信广西分广西区信息产业有限 效能建设搭上信息快车电子监察推动阳光行政面向服务的效能建设概况行政效能电子监察平台建

郑州市上街区行政服务中心2010年行政效能电子监察工作总结2010年郑州市上街区行政服务中心在区委区的正确下为进一步转变职能改变行政管理方式和方法围绕重点项目协调行政审批监管优化经济发展环境三大工作重点积极开展行政效能电子监察工作努力打造效率机关文明机关和谐机关开创了行政服务中心工作新局面回顾我们的工作主要做法如下:一提高认识明确指导思想思想是行动的先导中心从认识上高度重视行政高

行政效能监察　　行政效能监察是行政监察机关及授权的组织在的下有计划有目的地针对行政机关及其授权的组织的行政行为所产生的效率效能情况开展的一项监督检查活动编辑本段一行政效能监察的特征　　根据《中华人民共和国行政监察法》(以下简称《行政监察法》)有关规定行政效能监察是行政监察机关依法在的下有计划有目的地对国家行政机关及其公务员和由国家行政机关任命的其他人员的工作效能进行的监督检查

乡机关效能建设考核办法为进一步规范机关管理建立科学有效的机关工作评价激励机制调动机关职工的工作积极性提高办事效率和服务水平创建作风实纪律严业务精效率高的和谐文明机关经乡党委研究决定对乡机关职工实行目标绩效量化考核管理根据上级部门提高机关行政工作效能的相关要求结合我乡实际制定本办法一考核的对象 乡全体机关干部职工包括聘用到机关工作的人员及下派锻炼干部二考核内容对全乡机关职工的量化考核包括德

2010年行政效能监察工作总结今年以来全市各级工商机关认真贯彻落实《2010年行政效能监察工作安排意见》以打造新形象开展三深入两服务活动为契机立足内强素质外树形象增强全心全意为人民服务的宗旨意识提高办事效率和执法水平的总体目标不断健全纪检监察工作机制创新开展效能监察工作把文明执法优质服务和提升效能结合起来促进了干部职工思想水平的进步工作作风的转变工作效率的提高服务能力的增强为全面履行工商行政

示范文本一《××局关于执行规范权力运行制度监督检查办法》二《××局关于违反规范权力运行制度责任追究办法》三《××局执行三重一大制度实施细则》一××局关于执行规范权力运行制度监督检查办法第一条 为规范权力运行提高行政效能根据《中华人民共和国行政许可法》《黑龙江省关于进一步加强规范权力运行制度建设的意见》(黑办发〔2009〕30号)等有关法律法规结合工作实际制定本办法第二条　本办法适用于 ××

完善便民服务体系 共创和谐宜居家园(便民服务抓规范 依法行政促勤廉) ——中山街道便民服务体系建设情况汇报为加快行政审批加强电子政务规范政务公开优化发展环境着力构建便民利民服务体系中山街道根据区纪委的有关精神要求紧紧围绕管理服务应用这一中心按照统筹规划统一标准资源共享的原则全面加强行政效能和信息化管理平台建设不断深化为民服务全程代理提升民生服务水平保证了政

XX市国土资源局XX分局作风建设年活动开展情况汇报年初以来XX分局以三个代表重要思想为指导紧紧抓住市局党组开展的作风建设年活动这条工作主线结合分局工作实际制定了作风建设年活动实施方案在主题活动中做了一些工作有效解决了分局部分干部职工在党风廉政建设作风建设和依法行政等方面存在的问题树立了依法行政文明行政廉洁行政的行政理念使分局的各项工作有新起色取得了新成效现将有关情况汇报如下：一认真实施五项建

电子政务细思十二五：许泳 　　下一个时期电子政务将致力于促进职能转变提高行政效能和管理水平提高服务社会和的能力　　中国将坚持以需求为导向深化电子政务应用　　在近日由国家行政学院国家发改委工业和信息化部共同主办的2010年国际电子政务理论与实践交流会暨第五届中国电子政务论坛上国务委员兼国务院秘书长国家行政学院院长马凯强调未来中国需高度重视电子政务把电子政务建设作为带动国

行政效能监察的主要标准行政效能监察的基本标准是相对具体标准而言的是开展行政效能监察的概括性标准这些基本标准大致可分为合法性标准合理性标准合职性标准定约性标准对比性标准和效能效益标准等1合法性标准在行政效能监察工作中对监察对象行政管理行为进行监督检查首先要看其是否合法衡量行政管理行为是否合法可以从监察对象在行政管理过程中的四个环节来把握：一是否执行党和国家的各项方针政策二是否遵守法律法规三是否

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级者健康心理的培养与调适课题研究 一为什么要提高者的心理健康水平 者的心理健康水平如何将直接影响着单位的行政效能所以整个社会就要求他们要有较高的心理健康水平 第一者应当具有较高的心理健康水平 过去我们在论述者的行政行为时较多地涉及到他们的思想政

深圳市督查督办工作制度第一条 总则为进一步加强行政效能建设大力推进督查督办工作制度化规范化程序化改进工作作风确保政令畅通提高办事效率促进各项工作任务的圆满完成特制定本制度第二条 组织成立督查督办工作小组负责督查督办工作的统筹指挥和具体实施组长：副总副组长：办公室主任纪委办主任成员：纪委工作人员第三条 督查督办的内容事项1党和国家的方针政策2上级部门部署的重要工作3公

子长县安监局行政效能建设八项制度首问责任制一首问责任制是指单位和群众来电来访时所问到的第一位工作人员负责接待办理并给予满意答复的责任制度二首问责任人员职责单位和群众来访来电接触到的第一位在岗人员为首问责任人其职责是：负责接待单位和群众有关安全生产工作的来访负责接听投诉举报负责对来电来访事项的直接办理或转交办理并负责向当事人答复办理结果负责解答来访或询问的有关问题三首问责任制工作程序1