医院绩效考核的实践与探讨《中华现代医院管理杂志》2010年8月:吴雪云黄丽娜谢 蔚黄翠薇????单位:(暨南大学深圳眼科医院广东深圳 518040) 【摘要】? 目的 通过对深圳市眼科医院绩效考核与评估的实践探索提高医务人员工作积极性的有效措施 方法 制定与分配制度紧密结合的绩效考核办法积极推行以岗位绩效工资为主体的分配形式 结果 员工工作热情与效率提高责任意识增强绩效管理目标得以实
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新视界眼科医院营销计划书1市场概况准分子是民营眼科医院在上海市场上的主要争夺项目准分子市场整体萎缩市场前景不容乐观经过轮番的市场轰炸上海眼科医院呈现洗牌的迹象部分小的准分子中心逐渐推出市场2竞争分析眼科领域的竞争激烈普遍在准分子市场上进行争夺小准分子中心的逐渐退市眼科洗牌已经开始爱尔眼科进入上海给上海眼科带来了一定的威胁同时还
眼科医院停电应急预案演练总结为更好的迎接三级专科医院评审进一步加强我院应急规范流程有效实施保障医院安全和质量落实医院应急预案2012年4月3日上午医院组织一次停电事故紧急演练演练由副院长康建平担任总指挥行保处处长王金荣及相关部门负责人参加演练????本次演练是模拟双回路供电都中断的情况下医院启用备用发电机进行应急供电的情况上午9点30分总指挥下达停电指令全院突然停电应急预案立刻启动相关部门进
连云港市眼科医院手术室护士长考核细则检查日期: 责任人 得分: 检查者项目考核内容分值考核标准备注护理管理有完整的手术室工作制度和操作规程护士长工作台各项内容记录符合要求齐全每月有质控小组活动内容几记录有差错事故登记本发生差错事故及时上报不隐瞒并有讨论整改措施按时参加护士长例会有特殊情况不能参加