XX年度员工离职率分析报告总则适用范围下属房产板块具体包括工程部预算部招标办人力行政中心财务中心总经办产品研发中心策划部本分析报告数据未包括商管分析目的1通过对月度年度员工离职率及原因的分析及时掌握发展过程中人才队伍的流动状况2通过对各层面的离职分析总结员工离职的主要原因以此发现目前存在的管理问题并提出合理化的建议(三)数据来源及计算方法1分析数据来源本分析报告涉及的离职

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2011年员工离职分析报告一员工现状目前现有员工452人其中技术工种 人(英语四六级 人做作业资格职称有 人)二分析目的及计算方法1通过对月度年度员工离职率及原因的分析及时掌握发展过程中人才队伍的流动状况2通过对员工的离职分析总结员工离职的主要原因以此发现目前存在的问题并提出合理化的建议3月离职率=离职人数(月初人数月末人数2)年离职率=总离职人数(1月初人数12月末人数)