教师面试技巧之说课试讲及面试篇应该注意的十二条 对言谈举止的观察虽然都是不起眼的小环节但以小见大是所有招聘评委都会的事而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式对言谈举止的观察虽然都是不起眼的小环节但以小见大是所有招聘评委都会的事而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式1．认真对待通知面试的有些应聘者会忽视这一环节其实招聘学校通知面试的就可以

江西省教师公开招聘考试面试的形式一般包括说课试讲教案设计和答辩几种不同地区不同用人单位组织面试的形式可能有所不同或者选择其中一种或者选择其中几种有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别面试主要考察考生的教育教学水平和能力一般采取试讲说课等方式进行原则上在笔试成绩公布后一个月内完成一般来说90以上的地方江西国编教师招聘考试面试形式是采取说课形式进行【江西易公教育提供】2011江西某教师招聘

小学语文说课试讲之教学目标分析(上)教学目标是教学的出发点和最终归宿对教学起着激励导向及评价等作用特别是新课改提倡三维教学目标即知识与技能过程与方法情感态度与价值观等三维教学目标这也是在说课试讲的过程中必须要把握的内容在语文课程标准中根据教学内容的不同在每个学段将教学目标分为写字阅读写作口语交际综合性学习等五个部分由于课标中包含了义务教育阶段各学段的内容标准本文主要整理的是小学语文各年级各学段对学