关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知【内容分类】养老保险【颁布单位】劳动和社会保障部【颁布日期】19990309【实施日期】19990309【发 文 号】劳社部发〔1999〕8号 各省自治区直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)国务院有关部门劳动和社会保障工作机构： 　　为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题

国家职业资格证与全国信息化专业技能证书对照国家职业资格证证书介绍国家职业资格证书是中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的具有较高的法律效力受到国家法律的保护是求职任职开业等行业的资格证也是企业招聘录用人才的主要依据同时境外就业对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件 劳动和社会保障部推行职业资格证书制度为了提高高校就业率同时也为了保证学生毕业时可以拿到双证企业进行人才招聘时也以职业资

2007 年 5 月劳动和社会保障部 11．ABCD 12．BCD 13．AD 14．ABCD 15．CD 16．ABCD

2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识第一部分 职业道德(150题共50题)一 职业道德知识部分(110题)答题指导： 该部分均为选择题每题均有四个备选项其中每题有一个或多个答案正确 请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 错选少选多选则该题不能得分 (一)单项选择题(第

2003年6月　劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 ? 第一部分　职业道德 (150题共50道题) 一职业道德知识部分(115题) 答题指导： ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中每题有一个或多个答案正确 ◆请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题不能得分1某商场有一顾客在买东西时态度非常蛮横语言了不文明并提出了许多不合理的要求你认为营

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2010年5月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)统考试题2010年5月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格二级卷 册：一: 职业道德理论知识注意事项：考生应首先将

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德(1—50题共50道题)一职业道德知识部分(110题)答题指导： ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中每一题有一个或多个答案正确◆按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字

企业信息管理师国家职业标准(200７年修订)中华人民共和国劳动和社会保障部制定说??? 明　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定为了进一步完善国家职业标准体系为职业教育职业培训和职业技能鉴定提供科学规范的依据劳动和社会保障部组织有关专家制定了《企业信息管理师国家职业标准(200７年修订)》(以下简称《标准》)　　一本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据以客观反映现阶段本职业的水

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 (第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(第116题)答题指导： ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一 个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题均不得分 (一)单项选择题(第18题) 1职业道德是(　　)

企业信息管理师国家职业标准(2007年修订) 2007-03-13 企业信息管理师国家职业标准(200７年修订)中华人民共和国劳动和社会保障部制定说??? 明　　 　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定为了进一步完善国家职业标准体系为职业教育职业培训和职业技能鉴定提供科学规范的依据劳动和社会保障部组织有关专家制定了《企业信息管理师国家职业标准(200７年修订)》(以下简称《标准》)　　一