职场中的五大跳槽禁忌要牢记跳槽意味着机会也意味着风险职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少听听拥有11年外企人力资源服务经验的职业指导专家Teresa的建议也许能让你颇有获益跳槽禁忌一：眼高手低盲目跳槽眼高手低的人在企业经历比较浅没有什么特长和技能这类人平时不被上司或老板所重视企业给予的待遇总嫌低不知自己几斤几两跳槽后仍然不能改变其原来的状态在思维观念中有种怀才不遇的感觉到了一个新的单位还会

职场不可深交的五种人?　　职场箴言：　　1)交浅言深者不可深交：初到可以透过闲谈而与同事沟通拉近彼此之间的距离但是有一种人刚认识你不久便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉这类人乍看是令人感动的但他可能也同样地向任何人倾诉你在他心里并没有多大的分量　　2)搬弄是非的饶舌者不可深交：一般来说爱道人是非者必为是非人这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私抱怨这个同事不好那个上司有外遇等等长舌之

职场指南-不可说的十大傻话发布人：仅对会员开放 2012-03-11 11:44?????? 即便老板再和蔼信赖你欣赏你也不代表他(她)变成你的好友铁哥们闺蜜或者恩师以下这些傻话千万别再说出口了需知人在职场祸从口出　　职场傻话1：有好多少家都想挖我过往　　你想表白的：我的才能在业内很受认可必定要重用我啊　　老板可能想：此人想用这话刺激我以争夺到更好的待遇此人已动了跳槽的动机我要做一些

　　对企业来说晋用一个社会新鲜人其实要冒很大的风险和尝试错误所以在最后的 阶段企业往往格外重视应徵者性格的优劣以及一些小细节 前仔细阅读 的十大禁忌让自己求职路走得更顺　　有一则电视广告令人印象深刻一位女性主管在HYPERLINK 面试时求职者只要一坐下她就说谢谢求职者只有一脸惊讶呐呐无言的离去惟独一位求职者在面对这位女性主管说出谢谢的同时很有自信的回应一句谢谢出门后他立刻接到明天八点

十类人不宜在官场混?? 一话多的人俗话说言多必失祸从口出有一类人天生口水多喜欢对人对事指指点点乃官场一大忌官场需要斗心眼耍手腕搞阳谋组圈子迂回技巧等待沉默是金 二疾恶如仇的人这样的人最不适宜在官场混官场讲不得良心正义原则你要把父母老师教育的人生道理统统忘记重塑适者生存的世界观和价值观 三钱少的人官场是有钱人的游戏囊中羞涩者要知趣靠工资养家糊口的人还是老老实实呆在家里为好至于要多少钱一千挂个

营销员不该说的９种话　　说话人人都会但有些话在一些场合却不该说我们常常看到在销售中因一句话而毁了一笔业务的现象推销员如果能避免失言业务肯定百尺竿头为此笔者总结祸从口出不该说的９种话希望业务人员回避之 1不说批评性话语 　　这是许多业务人员的通病尤其是业务新人有时讲话不经过大脑脱口而出伤了别人自己还不觉得常见的例子见了客户第一句话便说你家这楼真难爬这件衣服不好看一点都不适合你这个茶真难喝再不就

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　　1.先前雇主产权性机密不仅不该露还会让HYPERLINK 面试官认为你这个人不值得信任　　2.最近离婚的惊悚细节即使一切属实提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎　　3.内心的性别或种族偏见你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书其实这样不啻是自掘坟墓HYPERLINK zhichang职场里不容许性别和种族歧视存在　　4.政治话题　　5.宗教话题　　6.心爱的明星球队或运

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美得过火五大特征：浓妆艳抹对于女性同事来说最让人厌烦的美得过火的行为是浓妆艳抹穿着与周围的工作环境格格不入娃娃音这条美丽禁忌让人有些出乎意料居然是讲话声音做作故意发出嗲嗲的娃娃音看来如果要学林志玲的说话方式首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌女性抽烟觉得熟女抽烟是气质和性感的象征大错特错女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可它被列为职场第三条美丽禁忌除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特

 HYPERLINK =viewthreadtid=415044extra=page3D7Bprevpage7D 职场男性办公室不能犯的十死忌一不要比你的老板穿得更好　　如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了忠告你不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板肯

职场中死也不能说的话 　　 　　俗话说祸从口出　确实有其道理性有一些事情即使法律没有禁止你请你也不要到处去说尤其是在职场上　　1 HYPERLINK :.163jiankang.net t _blank 健康状况　　法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯当他人发现你有或曾有过健康问题他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈　　2机密资讯　　嗨你知道谁被炒鱿鱼吗就

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级世界500强坚决不用的13种人The Fortune 500 Decline Them序言 我看了这本书之后这十三种人不仅在世界500种不能任用其它众多企业也无法接受所以它不一个高标准的要求 本书不是教你如何出色的工具书它像一面易碎的镜子映照出你自己鲜活的画像要想在将来的职业道路上不被拒绝你还必须用