Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.教你在面试中怎样谈自己的缺点来自:中华英才网 : 梁栋 发布时间:2006-10-10 7:40:02在面试的过程中有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题随着主持面试次数的增加被试对自己的不足的总结越来越趋同了这里我总结到的四大经典

面试提问的艺术收集信息是有效面试的关键提问技巧的灵活性十分关键：你必须做得很自然除了你自己外没人意识到你的意图适合一种情况的提问方式在另一种情况可能给你虚假误导信息或更糟的是完全没有信息 以下12种技巧将帮助你随机应变使你每次都能一击即中 　　1.封闭式提问 　　这是面试中最常见的提问方式也是最被滥用的你在面试中听过多少这样的问题：你是否能在压力下工作只有是或否两种可能答案(谁会说否呢) 　

　　何谓HYPERLINK 面试官走神被面试者正说的热火朝天劲头十足时却发现面试官心不在焉甚至目光游离这就叫面试官走神了借用最时髦的话讲叫面试官穿越了这显然是一个不好的信号如何让面试官停止穿越重返当下的面试现场这其中有不少艺术和HYPERLINK mianshijiqiao技巧首先我们来分析面试官走神的原因都有哪些　　面试官走神的七类原因　　我常说面试官都是见才眼开只要见到人才

HYPERLINK 面试脱口而出HYPERLINK mianshijiqiao技巧面试是一种标准化HYPERLINK hotword4842_结构化的答题形式它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面的语言表达区别于一般招聘面试的表现是给定了具体的题目进行表述因此面试需要做到的两个关键点一是有话可说二是把话说的好而后一个方面即如何将观点流畅地表达出来又是面试的关键很多考生的弱项

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如何掌握HYPERLINK 面试HYPERLINK mianshijiqiao技巧技巧1：不要让面试官打瞌睡许多人在面试时都会向对方提出自己的顾虑及疑问当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦你就必须在长话短说的同时尽量将HYPERLINK mianshiwenti问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去譬如说如果面试官热衷向你介绍该的管理模式你就应该针对此问题积极提问