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培训章程培训流程步骤 负责人关键问题分析高层各部门经理员工发展计划培训需求调查培训需求分析制定年度培训计划表(及相应预算)批准培训计划预算根据实际情况安排各类培训事宜入职培训人力资源部组织的培训外部培训例外培训客户培训学历培训考试PAPBPCPDPEPF