单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2017217??u2第二章附录：商品生产基本概念商品交换分工使用价值和交换价值商品：为交换而生产而不是为自用而生产的物品交换：指人们为了互通有无相互交换活动或劳动产品的过程通常指的是人们在等价基础上的商品交换分工：即各种社会劳动的划分和独立化它是社会发展到一定阶段的产物最初是行为方面的分工其后由于天赋需要偶然性而自发的或自然

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 国际分工第一节 国际分工的含义与发展一国际分工的含义(International Division of Labor)国际分工是指世界上各国之间的劳动分工是社会生产力发展到一定阶段国民经济内部分工超越国家界限发展的结果二国际分工发展的阶段1. 萌芽阶段(16世纪—18世纪中叶)特点：手工业向工场手工业过渡

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李约瑟难题解答从文化竞争模型：资源因素中国多山少地半干旱气候的生态约束促使中国发展了节省能源消耗劳力的农业技术而非扩张资源节省劳力的牧农技术导致周期性的生态危机和治乱循环阻碍了劳动分工的发展 文化因素西方冒险精神利于多元和创新避险倾向利于稳定和赶超中国的儒家道家法家流派的主导思想无不是规避风险明哲保身系统复杂性因素劳动分工的发展要求稳定的环境西方现代科学和资本主义的出现不是单一文化的自身

流程再造 ?　　1 企业目前工作流程存在的问题　　传统现行的管理往往是事后的静态的各个部门之间缺乏及时的交流和沟通上下级之间也缺乏交流将目标布置下去有关人员给出相应的计划但给出之后双方往往就不再沟通等计划到期一查往往发现这里没有完成那里没有完成企业现行经营管理模式存在的问题企业现行经营管理模式源于18世纪亚当·史密斯(Smith)的劳动分工原理和19世纪弗雷德里克·泰勒的制度化管理理论