鑫海源财务人事制度人事管理制度第一章 总则 第一条：为使本人事作业规范化制度化和统一化使员工的管理有章可循提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度 第二条：适用范围 一本员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理 二本制度所称员工系指本聘用的全体从业人员 三本如有临时性短期性季节性或特定性工作可聘用临时员工临时员工的管理依照合同

目 录前言 …………………………………………………………………………………………2第一章 组织架构图 (一) 专卖店组织架构图………………………………………………………………3(二) 联销点组织架构图………………………………………………………………3第二章 制度第一节 工作职责……………………………………………………………………48第二节 仪容仪表…………………………………

精驿车美员工管理制度1营运纪律规范： (1)杜绝迟到：迟到15分钟以内罚款50元超过15分钟按每分钟1元依次类推迟到60分钟以上的按旷工处理——扣除当月奖金(2)离岗签字：离岗超过15分钟必须在离岗登记本上签写离岗和返回时间若未进行离岗登记将视为脱岗处理罚款每次不低于5元(3)无论顾客是否购买商品只要进入洗车场所有员工必须有三米三声服务即顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说：您好欢迎

重庆鼎旺科技有限员工管理制度为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及章程的规定特制订本管理制度大纲 ?一全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定 二倡导树立一盘棋思想禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展的事情 三通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善的经营管

《那铂员工管理制度》一形象1员工必须清楚地了解的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍情况2在接待内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗4遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待5接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作

总经理中心副总岗位职责办公主任组织结构办公室管理制度员工牌管理制度员工着装管理制度警卫人员值勤准则员工识别证使用准则员工上下班遵守细则员工打卡规定办公室布置要点图书管理办法卫生管理准则总台值班管理规定值班室管理制度电脑室管理计算机管理制度部门工作及人员圪核事务工作诊断印信管理制度内务管理制度值勤制度员工管理制度Created with an evaluation copy of

目录TOC o 1-3 h u  HYPERLINK l _Toc18184 后勤管理制度 PAGEREF _Toc18184 1 HYPERLINK l _Toc864 第一节 员工入职异动离职管理制度 PAGEREF _Toc864 1 HYPERLINK l _Toc3371 第二节 劳务班组进出场

XXXX有限员工上网行为管理制度一目的和适用范围：目的：为维护正常工作秩序规范个人用户的上网行为提升工作效率更好的利用网络资源并保证网络安全特制定本制度适用范围：XXXX有限全体员工二上网行为规范1 工作时间内不得滥用网络资源浏览无关网页娱乐及BBSBLOG等各大知名娱乐资讯部会进行屏蔽不允许听歌看电影炒股炒汇玩游戏网购网上赌博等与工作无关行为否则资讯部有权做断网处理

男眼终端员工管理制度和标准新员工的入职标准新进导购试工4天如何安排第一天认识店铺人员及组织框架企业文化店铺规章制度薪资制度店铺奖罚制度第二天认识目标顾客群熟悉货品价格主要面料知识及系列风格第三天熟悉服务八部曲熟悉店铺仓库整理仓库熨烫衣服第四天演练服务八部曲单独销售加强团队配合意识两周之内对新导购以上内容进行考核(备注：若新导购提前可达到一定标准可申请店长提前进行考核)员工的规章制度当天店务营

目 录第一章 组织机构第二章 公共制度第一节 劳动条例第二节 员工仪表服装规定第三节 考勤制度第四节 请假办法 第五节 辞退员工规定第六节 员工奖惩规定第七节 早会制度第八节 鼓励员工和业主参与管理制度第九节 突发事件应急处理预案第十节 重大事件报告制度第十一节 公共区域行为标准 第十二节 片区管理员日巡查制度 第十三节 首问责任制 第十四

第一太平戴维斯物业管理质量手册行政人事部手册1.0 序言2.0 岗位职责 2.1人事行政部岗位职责 2.2劳资主管岗位职责 2.3培训主管岗位职责3.0 人事管理制度 3.1 员工招聘制度 3.2 员工入职管理 3.3 员工规定制度管理 3.4 员工调职升职管理 3.5 员工的档案管理 3.6 员工的辞职程序 3.7 辞退员工程序 3.8 报酬

出入厂管理制度一出入厂管理规则第一条 目的 为维护工厂安全及使人员车辆物品出入的管理有所遵循特订定本规则第二条 范围 人员车辆物品出入厂门时应遵守本规则规定由守卫负责管理人员出入管理 第三条 上下班应穿着工作服本所有员工上班时间必须佩挂工卡第四条 外来人员如因公需入厂区者应凭对方有效工作证件交保安部进行登记登记内容：单位职务进出时间进厂原因接待人第五条 外来人

人事管理制度为实现的经营管理目标规范管理行为提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度一适用范围1本制度所称员工系指本各项目部聘用的全体从业人员2本员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理 二录用 1各部门项目部如因工作需要必须增加人员时应先提出申请经人事办审核总(副总)经理批准后由人事办统一纳入聘用计划并办理招聘事宜 2员工的甄选以学识能力品德体格

婚庆管理制度一总则 ??? 1目的：为使本员工之管理有所遵循特定本制度 ??? 2范围：???? (1)本员工管理除遵照有关法令外悉依本规章办理???? (2)本规章所称员工系指本雇用之从业人员而言 ?? 二聘用 ?? ?1全员工录用以宁缺勿滥行业精英为原则在核定编制内录用能胜任岗位工作素质较高的人员正式员工一律签署聘用劳动合同 ??? 2本着公开招聘严格考核择选

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中铁XXX处有限员工管理暂行办法第一章 　　总则 第二章 　　管理职员管理 第三章 　　专业技术人员管理 第四章 　　工人管理 第五章 　　项目部员工聘任与管理 第六章 　　员工的考核与奖惩 第七章 　　员工的培训和教育 第八章 　　招聘录用调配借调辞职 第九章 　　劳动合同管理 第十章 　　下岗 待岗 内退 离岗 退休 　退职 第十一章 　工资待遇及劳动保险 第十二章 　档

小型企业员工管理制度规章第二章 招聘与录用招聘流程规定各部门因工作需要增加用工时依据岗位职责说明填写《用工申请表》用工申请表中须填写用工岗位现有人数申请人数和岗位职责用工时间等并提前经总经理审核报到人事部门人事部门配合招聘一般在填表后的十五日内协助完成招聘工作如人事部另有安排会提前通知各部门为了利于经营发展和管理在招聘过程中各级招聘员工须注意协调及相关部门的员工来源构成不允许有某

人力资源手册人力资源管理 2010-03-02 11:05:17 阅读165 评论0 字号：大中小 订阅 一． 前 言3二． 人力资源部工作职责4三． 员工招聘与录用制度6四． 员工考勤管理制度19五． 薪资福利制度(另行公布)六． 员工转正考核制度28七． 员工教育培训制度33八． 员工离职管理制度41九． 职务异动管理制度48十． 劳动合同管理制度53十一． 绩效管理制度(待定)十二

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贵州化工建设(黔东南分)员工管理制度黔东南分编制二 0 一 三 年 六 月 八 日目 录第一章 入职指引…………………………………………………………………………3第一节 入职与试用 ..................................................3第二节 考勤管理...........................