台湾双管齐下企业发展顾问新人到职试用协议书(一)甲方(全称): 有限乙方(): 甲乙双方本着平等资源的原则协商一致达成如下协议:1甲方因工作需要经考核并与乙方的担保人签定《担保书》后同意聘用乙方为本单位试用员工 聘用期从 年 月 日至
如何为试用员工设定绩效目标或工作任务主办单位:上海普瑞思管理咨询有限日期地址:2010年11月12-13日 深圳11月19-20日 上海11月26-27日 北京培训费用:2500元人(含培训费费午餐培训证书等)课程背景:《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施加上世界金融海啸经济危机的冲击与加剧国内大部分企业均受到了不同程度的影响可以说广大企业内外交困
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试用员工自我鉴定及工作报告书从20XX年X月XX日这一天起我很荣幸的成为XX的一员初到XX倍感兴奋和同事都很和蔼可亲对我也是百般照顾XX的企业氛围让我感觉到温暖渐渐的我开始了新工作新生活…每家的工作流程和操作模式都会有差异工作两年多的我还非常青涩本人抱着虚心学习勤奋好学的态度开始了我第一个工作任务——供应商管理之前对于供应商管理的概念很浅显认为供应商管理实践很简单的事情其实在XX
试用员工考核申请表姓 名岗位名称部 门直属上级试 用 期员工自评(试用期间在遵守规章制度工作适应程度工作态度等方面的表现是否申请转正以及今后的计划)员工(签字): 年 月 日团队负责人意 见签字: 年 月 日部门意 见签字: