2013年度优秀店员评选方案一目的为了调动全体员工的工作积极性弘扬企业积极向上的主旋律二评选晋级范围条件比例1优秀店员评选范围：全体员工2入职时间：半年以上3入选条件：⑴完成本年度的业务指标⑵年度绩效考核优良者⑶培训考试成绩平均分数80分以上者⑷无顾客投诉和责任事故者5评选比例：占员工总数的三评选标准从德能勤绩四个方面进行评选1?德 (职业品德)主要包括服务态度顾客信誉度等⑴积极主动

优秀员工奖励办法为提高员工工作积极性奖励优秀员工特制定本办法一优秀员工的分类优秀员工分为功勋员工优秀员工2个级别优秀员工应当具备的条件1功勋员工应当同时具备以下条件：(1)在单位连续工作十年以上(含十年)(2)连续5年被评为优秀员工或累计8次以上(含8次)被评为优秀员工 (3)对作出重大贡献或本职工作完成出色(4)无较大过失2优秀员工应当同时具备一般条件和岗位专项条件(附录一《优秀员工评

泉州点上贸易有限2012年度优秀员工评选方案1 目的　　总结全年员工工作表现状况评估员工全年工作业绩有效激励业绩优良表现优秀的员工　　2 范围　　全体员工　　3 职责　　3.1 行政部　　拟定评选方案统筹协调评选事宜　　3.2 各部门　　3.2.1 认真总结客观评价合理申报候选人　　3.2.2 配合有关评估工作　　3.3 评选委员会　　主持评估和评选工作确定最终人选　　4 内容优

为有效激励员工在树立学习的榜样将定期对表现突出的员工进行公开评选奖励藉此带动全体员工积极进取特对优秀员工的评选制定如下办法：1．以各车间和部门组成参选单位进行评选包括仿金哑铜抛擦滚镀实验镀锌机电生产业务部技术部品管部和行政部由各自车间主任或部门主管主持2．候选人必须为基层员工管理人员(包括班组长)不作为候选对象有选举权的必须为该车间部门的基层员工为确保选举的公正性该车间部门的管理人员

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优秀员工评选活动条件及要求优秀员工评选活动要本着公平合理实事求是的原则进行整个评选过程由各部门经理组织考核特别要以数据说话体现硬性指标考核员工在日常工作中的表现推荐本部门候选人名单给行政综合部再经过各部门经理及总经理在会议上进行周密讨论候选人的各项优秀表现决议出最终优秀员工名单确保评选结果能够服众具有较强的说服力和公正性 一名额分配及产生办法：各部门主管推荐本部门候选人名单全

碧波店优秀员工评选方案为了提高员工工作的效率和劳动积极性在门店形成比学赶帮超的氛围在员工中树立榜样的力量激励先进鞭策后进门店特制定优秀员工评选方案评选阶段：分为季评选年评选一奖励人数及标准：人数：1季评选5人金额100人金额共计500元4=2000元 2年评选2人金额200人金额共计400元 以上2项总计2600元 3优秀员工名单将予以公布并颁发荣誉证书二评选原

二○一二年度宁波有限先进集体优秀员工评选办法?2012年是宁波有限实现发展的一年在过去的一年里在生产经营管理等方面取得长足的进步这与广大干部员工的辛勤努力是分不开的为此决定表彰一年来为发展做出突出贡献的先进集体先进个人具体评选办法如下：一评选目的及原则??? 1客观公正实事求是??? 2弘扬无私奉献爱岗敬业的精神??? 3评选务求与部门干部员工所创造的经济效益和给带来