万科职员职务行为准则1.总则1.1 本准则体现了万科价值观的基本要求职员应当熟知并遵守1.2 尊重职员的正当权益通过本准则界定利益与职员个人利益避免二者发生冲突1.3 职员违反本准则可能导致与之解除劳动合同职员违反本准则给造成经济损失将依法追索经济赔偿职员行为涉嫌刑事犯罪将报告司法机关处理2. 职务权责2.1 经营活动2.1.1 职员应守法诚实地履行自己的职责任何

宾馆前台管理制度为配合前厅各项工作的顺利进行规范员工的工作行为特制定此制度1诚实是员工必须遵守的道德规范以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则2同事之间团结协作互相尊重互相谅解是搞好一切工作的基础3以工作为重心按时按质按量完成工作任务是每位同事应尽的职责以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则一考勤制度1．按时上下班签到签离做到不迟到不早退2．事假必须提前一天通知部门说明原因经部门

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员工行为准则第一章 目的第一条 制定本行为准则的目的是为员工提供正确的行为规范和道德标准以便更好的执行各项规章制度遵守国家法律和社会公共道德第二章 行为准则的基本方针第二条 形成积极进取的企业文化氛围树立廉洁和谐的良好企业形象第三条 遵守国家法律法规建立团结奋进文明自律诚信务实的员工队伍第四条 通过自主管理形成企业即家园的企业价值标准第三章 员工的行为准则第五条 爱岗敬

怎样看待《操守准则》我们在业务活动中一贯秉持守法诚信这种价值观是通过每个员工的言行来体现的良好的职业操守构成我们事业的基石不断增进我们的声誉《操守准则》的目的是：使每一个联想员工清楚地知道期望并要求您在业务活动中体现出守法和诚信恪守一定的行为标准 《操守准则》的基础是：守法和诚信遵守一切与业务有关的法律法规并始终以诚信的方式对人处事是我们的立身之本也是每个员工的切身利益所在

员工行为准则一基本要求1同事之间上下级之间上下班时互相问好内称呼职务2同事之间应谦和有礼和衷共济相互协调相互配合不得争吵搬弄是非扰乱秩序妨碍风纪3员工不得打架行凶赌博酗酒吸毒不得有任何违背社会道德规范和其它违法乱纪之行为4员工在职期间应尽忠职守接受上司指挥按质按量完成各项工作任务不可互相推诿畏难逃避或无故拖延5员工应爱惜财物不可随意损坏或据为己有6员工应自觉维护声誉保守公

制 定 人复 核 人批 准 人生 效 日 期制定时间复核时间批准时间年 月 日颁发部门总工办[ ]份办公室[ ]份一目的：建立办公制度确保企业正常办公秩序二适用范围：全体员工三责任者：办公室四正文：1.办公区务必保持安静不得喧哗嘻闹工作时间不吃零食不吸烟不闲聊更不得利用电脑玩电游2.若非工作需要不得随意串岗不接待私访3.上班时保持良好的精神状态并按规定统一着装举止文雅尊重

内部培训草稿门店的行为准则店面就是我的T台我在工作的时间尽情秀着我自己不是个性不是张扬不是奔放是我用严谨的态度标准的行为来展示自我我是优秀企业的一员我的行为无时无刻不在代表着企业的风范顾客的眼睛是挑剔的但从他们那满意的眼神里我看到了肯定找到了自我的价值……营业站姿口诀：身直立手前合腿平行不趴倚☆ 注意要点：● 双腿平行站立保持身体平衡自然大方● 双臂自然下垂双手轻握左手在下右手在上