考勤管理制度一为加强考勤管理整顿劳动纪律提高员工遵章守法的自觉性特制定本制度　二所有员工必须按排班表准时上班不得无故缺勤旷工迟到早退　延迟10分钟之内上班为迟到行为提前10分钟以上下班的为早退行为三工作时间：每星期工作时间为六天每天七个半小时　　工作日：星期一星期六　　工作时间：上午8：0011：30　　下午13：0017：00　　可根据实际需要调整作息时间具体以通知为准四假期管理　

餐 厅 员 工 管 理 制 度餐厅奖惩制度一．服务员的HYPERLINK :.canyin168glyyyggwzz岗位职责与HYPERLINK :.canyin168glyyjiangfazhidu奖罚制度 1 上班必须按规定着工作服工作帽统一发型 2 女服务员：上班不准浓妆艳抹长发要盘起短发不过肩留海不超过眼睛不准梳过于夸张

皇家贝贝员工提成和考核　　一：皇家贝贝员工在店内上班时间表：　　1?早上冬季每天上班时间为8点30分由一个人值班中午吃饭时间为1个半小时下午1点-晚上9点必须为2人同时上班晚上吃饭时间为每人半小时5.30-6.06.0-6.30错开吃饭《店内人员每月有2天休息时间休息日需向负责人请假申请节假日和星期六不能申请》如超出规定休息日按每天50元结算 二：员工销售的提成 1.店内销售员工每

加班管理制度第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算特制定本制度第二条 适用：适用于全体员工第三条 责任：各部门主管经理第四条 程序内容：提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务但对于因工作需要的加班支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费第五条 加班申请及记录工作日加班者员工需在实际加班的前一天下午六点钟前把经过批准的

工作牌使用管理规定一关于工作牌佩戴1.在办公室工作期间要求佩戴工作牌2.外出拜访客户要求佩戴工作牌3.代表参加各种会议要求佩戴工作牌二关于工作牌发放1.员工入职时办理工作牌须交纳工本费20元2.员工过试用期后返回工本费20元给员工3.员工丢失工作牌补办须交纳工本费20元此费用不再返还4.工作牌破损应及时补办工作牌补办时交纳工本费20元此费用不再返还5.工作牌吊绳污脏或破损的应及时用旧

目 录第一部分：一行政管理制度例会管理制度-------------------------------1页二考勤管理制度-----------------------------------------2页三办公用品管理办法--------------------------------------3页四员工配发个人物品管理规定----------------------------

酒店(宾馆)员工日常管理制度员工日常管理制度凡酒店员工服从酒店管理规章制度1工作时间不穿工作服戴工作牌外出做与工作无关的任何事情2员工无论何种车辆必须按指定地点等放3在员工食堂就餐时佩带工号牌非本酒店员工在员工食堂用餐要经过酒店批准开餐时间：早餐：7：30－8：30中餐：10：30－12：00晚餐：15：30－17：30夜宵：8：30－10：004维护清洁卫生不准乱倒饭菜残渣5珍惜粮食发现浪

第一章 总 则第一条 为规范运营加强员工管理提高工作效率营造良好的工作氛围根据有关法律法规结合实际特制定本《管理规定》(以下简称本规定)第二条 员工必须严格执行本规定的各项制度(部分部门因工作特殊性质所制定的其他管理规定经总经理签发批准后按照该部门规定执行)第三条 实行董事会下的总经理负责制总经理根据董事会的决议和董事长之任命管理一切事务并设副总经理

促销人员管理制度促销员管理制度一促销员须知1促销员(供货商驻店代表)办理进店手续时应持有与签定的促销协议至店内人事部(每周二五两日)办理进店离店相关事宜2促销员(供货商驻店代表)应携带本人身份证及复印件健康证外地人口暂住证2张近期1寸免冠相片3促销员(供货商驻店代表)经营运部门面试合格人事行政部门复试后由供货商交纳服务质量保证金500元超市工牌押金10元(共计510元)并领取超市工服1件4促

酒店员工管理制度 HYPERLINK :sns.6eat 餐饮人的开心网-食尚圈推出啦中国吃网是香港绿满家餐饮管理咨询和东方美食双方强强联手联袂打造的中国最专业最权威最知名最优秀内容最全面的餐饮行业电子商务门户网为促进餐饮人之间的交流交友中国吃网隆重推出了餐饮人的开心网----食尚圈在这里您可以分享在管理和生活中遇到的问题也可以分享您的拿手好菜它是您结识行业新朋友联

考勤管理制度所有员工必须按排班表准时上班不得无故缺勤旷工迟到早退严禁代人打卡每个月推荐全勤员工进行公布表扬和奖励100元所谓全勤是全月没有迟到早退请假延迟半小时之内上班为迟到行为提前半小时下班的为早退行为上班时间： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00一. 迟到早退旷工具体规定：1. 员工每月予许有2次迟到而累计迟到时间不

直 营 店 管 理 制 度 第一节 营业时间一营业时间1营业时间：09:30-17:30(周一至周五) 09:30-18:00(周六至周日)2迟到早退制度迟到1次扣10元迟到1小时以上按旷工半日处理二请假制度1员工请假必须提前1天以书面形式经审批同意后方可离岗一天之内店长批准一天以上至三天(含3天)需主管审批三天以

网店 人员管理制度这个是我看到的一个制度 初期的话借鉴一下应该可以的 不过以后慢慢就会有自己的一套方案了 我觉得还是老话以人为本毕竟利润是员工共同创造出来的 制度是要有的不过太过于苛刻的条件还是免了吧 希望下面的内容对你有所帮助1.上班时间：白班8:30-17:30晚班17:30-凌晨1:00每周单休做六休一休息时间由组长轮流安排晚班客服下班时间原则上以1点为准如还有客户在咨询接待

自来水有限考勤管理制度(自来水内部使用)考 勤 管 理 制 度1.目的为了规范考勤管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神并使员工的工资核算做到有法可依结合我实际情况特制定本规定1.1适用范围本制度适用于本所有员工2.管理规定3．工作制度3．1．1工作时间:周一至周五 冬季工作时间 夏季工作时间上午 8：00---12：00

员工出差管理制度第一章 总则第一条 为规范出差管理流程加强出差预算的管理特制定本制度第二条 本制度参照本行政管理财务管理相关制度的规定制定第二章 一般规定第三条 员工出差依下列程序办理出差前应填写《出差申请表》出差期限由派遣人视情况需要事前予以核定并依照程序核实第四条 出差的审核决定权限如下：1． 当日出差出差当日可能往返一般由部门负责人核准2． 远途出差由部门负责人核准报综合管理部

兼职员工管理制度1.兼职人员入职兼职员工应及时填写兼职员工登记表并向人力资源室报备否则不予办理劳动报酬所造成的后果由申请人负责兼职员工到岗后申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度为其提供必要的培训使其尽快进入角色申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观自觉维护交通工程部的集体形象短期兼职人员(两个月以内)离职时应写出工作报告对所承担工作进行系统总结由主管人员写出评语(包括任务内容完成情况

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宿舍管理制度 1本提供员工宿舍以现住宿人尚在本服务为条件.如员工离职(包括自动辞职解雇资遣)时对房屋的使用权终止届时该员工应于离职之日起迁离宿舍归还钥匙宿舍设管理员一名. 2宿舍员工禁止乱放垃圾和摆放物品请每个都要珍惜别人的劳动成果3宿舍现有的器具设备(如:电视机热水器床铺等)本以完好状态交与员工使用如有恶意破坏时管理员酌情考虑由现住人员负担该项维修费或赔偿费并上报行政部负责人视

厂区进出管理规定一目 的：消除本安全隐患使出入厂管理规范化二适用范围：本全体员工三内 容：(一) 员工出入厂区管理规定1员工出入厂区上下班必须正确佩戴员工厂牌2禁止以翻墙爬门等异常方式进入厂区否则一律按相关规定严肃处理3只有当班的员工才能进入生产区而非当班的员工如需进入二道门及生产区必须在其所在车间主任或部门经理许可后方能登记进入(可由保安室进行联系咨询)4每日凌晨01:30

宿舍管理制度第一条为保障全体员工有一个安静舒适的生活环境做到有纪律有秩序讲文明讲卫生特制订本制度第二条按规定上下班作息时间工作休息第三条员工宿舍由后勤部统一安排床位一经安排不得私自搬迁与调整床位本厂宿舍只限本员工住宿任何非本人员不得住宿第四条凭《结婚证》或能证明婚姻关系存在的有效证明入住夫妻房禁止非法同居第五条爱护宿舍内财物如有损坏由责任人照价赔偿无法确定责任人的由该宿舍