晋城煤业凤凰山矿文件 MERGEFIELD 文件字号 凤煤劳字〔2009〕48?号关于下发《凤凰山矿二OO九年工资分配办法》的通知矿属各单位：根据《二OO九年工资分配方案》及我矿三届五次职代会讨论通过的《二OO九年凤凰山矿工资分配方案》为了确保2009年各项目标的完成充分发挥工资分配在企业管理中的重要作用进一步提高经济运行质量创建和谐劳动关系保障员工的利益以发挥工资分配功能

综采一队工资分配方案 根据矿下发的有关工资分配方案的精神体现工资分配的公平公正更好的激发职工的劳动积极性创造性保证矿下发的各项任务和指标的顺利完成我队特制定本工资分配方案具体内容如下：生产班工资分配方案：生产班正班长为当班生产总分除以当班出勤人数乘以1.5副班长为当班生产总分除以当班出勤人数乘以1.4工作面端头维护工支架工机组司机系数为1.4前后溜司机清煤工系数为1.1电工系数为1.2

2003年无锡市中考数学试题28.某商场为提高彩电销售人员的积极性制定了新的工资分配方案.方案规定：每位销售人员的工资总额基本工资奖励工资.每位销售人员的月销售定额为10000元在销售定额内得基本工资200元超过销售定额超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资.奖励工资发放比例如表1所示.⑴已知销售员甲本月领到的工资总额为800元请问销售员甲本月的为多少元⑵依法纳税是每个公民应尽的义务.根据我

机电战线OPM精细管理干部绩效考核工资分配办法为了进一步加强机电战线的内部管理强化干部的责任意识调动和发挥基层管理干部努力完成各项生产和经营指标的积极性提高工作效率促进工作作风的进一步转变使机电战线的管理工作规范有序的进行特制定机电战线OPM精细管理干部绩效考核工资分配办法一实行绩效考核工资分配办法1机电科副科级以上干部(含享受副科级)机电线区队副队级以上干部(含享受副队级)二绩效考核工资分