井下风水管路吊挂标准及考核办法1在巷道允许的情况下风水管路吊挂高度不低于1800mm在不能保证1800mm的高度时保证不能影响行人和运输安全距离不能小于300mm横贯巷道时走上面要设计拱形走下面要挖地沟2风水管路要吊挂整齐间距均匀阀门方向一致阀门手轮不易碰人定期防腐处理无锈蚀灰层管接头阀门无滴漏胶管接头应用卡子固定严禁用铁丝绑扎跨越巷道的管路必须设规范的过桥3管路吊挂要用包箍或钢丝绳吊挂4风

安全科对各车间安全绩效目标考核表考核对象：各车间项目总目标分目标考核标准考核办法业绩目标1不出现安全事故及人员伤亡事故①不出现重大安全事故严格控制作业过程的操作及票证执行工作处理好现场使用合格工具控制安全工艺指标确保生产零事故一次否决并交根据制度从重处理以致交公安部门处理②不出现工伤事故出现一次工伤事故根据事故情况罚款200—500元③不出现中毒事故杜绝有毒气体的泄露进入容器或进入受限空

驾驶员从业行为定期考核制度为了提高从业人员的安全意识增强业务理论知识并认真学习上级主管部门下发的文件认真贯彻落实文件精神指示确保广大人民乘客财产安全特制定以下驾驶员从业行为目标考核制度由车队组织分管责任人和安管员联合实施考核为每季度进行一次第一章 驾驶员从业行为考核要求第一条 驾驶员要把安全行车管理职业道德安全意识教育和运输法规业务知识等熟练运用到实际中按照可控标准以四项安全指标进行

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式热烈欢迎安全标准化考核专家莅临指导工作安全标准化工作情况汇报二零一零年十月 有限 目 录一企业简介二开展安全标准化所做工作三开展安全标准化取得的效果四下一步工作打算有限于2006年开始兴建2007年3月份土建完工 2007年12月设备安装完毕进入试车准备阶段2008年4月开始

电梯安装维修人员作业安全考核试卷答案选择题1D 2C 3C 4A 5C 6B 7C 8A 9A 10B二是非题1 2 3× 4 5 6× 7× 8× 9 1011 12× 13 14 15×三问答题：1环境温度在5-40℃操作的地方有0.5×0.6㎡的净面积控制柜前留0.7×0.5m的空间通道宽0.5m以上高度不小于1.8m通风无腐蚀性介质照明良好

全新质监局起重作业考核题库500题第一章 概论(共33题)一判断题：(15题) ( )1起重作业具有较大的技术性作业过程中有很大的复杂性与灵活性稍有差错就可能产生事故 ( )2国家质检总局第70号令《特种设备作业人员监督管理办法》自05年7月1日起在全国施行 ( )3未经定期检验或者检验不合格的特种设备不得继续使用 ( )4符合条件的申请人员应当向所在单位提交有

关于印发《安全奖励考核办法》的通知所属各单位：安全是永恒的主题没有稳定的安全基础和良好的安全氛围就不可能有稳定的生产和良好的经济效益为了进一步做好的安全工作完成二00七年安全工作要点中规定的指标特制定本《安全奖励考核办法》本办法采取风险抵押金和奖励两种形式(风险抵押金由被考核单位一次性交付到安技处)要求被考核单位将《安全工作要点》和《安全奖励考核办法》中规定的指标分解到工段责任落

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级16 安全考核和奖惩×5 条主题内容和关键词16.0.1安全考核和奖惩管理的工作内容16.0.2安全考核的对象16.0.3各管理层主要负责人组织考核和奖惩16.0.4安全考核的内容16.0.5明确安全考核周期并及时兑现奖惩【条文】(安全考核和奖惩管理的工作内容)16.0.1 施工企业安全考核和奖惩管理应包括确定对象制订内容及

附件1：陕西北元化工有限二分2011年度科室干事考核评分标准 ： 考核日期： 主要项目评分内容与标准自评分部门评分责任心(10分)1) 工作认真主动态度积极勇于承担责任(8-10分)2) 工作认真努力能较好完成份内工作(5-7分)3) 工作任务需要督促才能完成(3-4分)4) 粗心大意敷衍了事推卸责任(0-2分)合作性(10分)1

安全检查考核细则一安全教育 (20分)1培训教育(1) 新入厂员工厂级工段级安全教育必须建立教育台帐培训内容有纪录考试试卷要建档(缺一项扣1分共5分)(2)外来作业人员必须有厂部培训教育并建立教育台帐考试试卷要建档(缺一项扣0.5分共2分)(3)班前会安全布置班后会安全讲评(发现一次无记录扣0.5分不切合实际酌情扣分共5分)(4)安全例会的开展情况按规定班组每星期工段半月厂部半月组织召开一

安全工作目标考核记录考核时间： 设表JYZ-01被考核班组考核项目重大人身伤亡重大火灾重大爆炸重大交通事故重大生产事故重大设备事故三废排放急性中毒职工工作生活环境造成后果轻伤人数重伤人数死亡人数财产损失考核意见考核组组长：(签名)日期呈报县(市)安监局

采煤队双基管理制度区队安全双基建设考核办法采煤队安全奖罚制度安全生产责任制安全自查自纠制度重点岗位交接班制度安全培训制度安全互联保制度安全质量标准化管理制度采煤队安全质量结构工资分配办法采煤队安全双基建设考核办法为规范区队管理有效的推进区队安全生产双基建设按照从基础抓起从基层抓起的要求结合采煤队具体实际情况特制定采煤队双基建设考核办法一成立采煤

中华人民共和国公安部关于进一步加强和改进爆破工程技术人员培训考核工作的通知????????????????????????????????? 公治[2011]28号?各省自治区直辖市公安厅局治安总队(局)上海市公安局消防局：近年来各地公安机关认真贯彻执行《爆破作业人员安全技术考核标准》(GA53－93)和《关于进一步加强爆破工程技术人员培训考核工作的实施意见》(公治[2000]261号以下简

淮北矿业矿井供电安全管理考核与奖惩办法为严格矿井供电安全管理实现矿井安全供电防止矿井瓦斯事故发生并为瓦斯治理和水害治理提供有力保障特制定本办法 一活动目标：(一)消除重大停掉电直接责任事故(二)消灭电气设备失爆(三)力争杜绝因机电责任造成采掘工作面瓦斯超限事故二活动时间：2011年元月2011年12月三考核内容：1矿井供电运行维修管理井下电管必须按规定合理设置机构配齐管技人员做到 体制完

汝箕沟煤矿准军事化管理考核办法第一章 总 则第一条 为了保证准军事化管理细则的有效实施规范员工行为养成提高各级管理人员和员工的执行力服从力根据矿相关管理规定特制定本考核办法第二条 本办法是贯彻矿准军事化管理细则规范个人行为岗位行为安全行为实施准军事化管理考核的基本依据适用于汝箕沟煤矿全体员工第三条 贯彻执行矿准军事化管理细则及本考核办法以创建五型企业打造平安汝矿精品汝矿文化汝矿和谐

附件2 兰山区学校安全工作考核细则项目考核指标考核内容评分标准评分方法得分学校安全工作机制和制度(30分)及机构(4分)学校安全第一责任人明确落实有分管校长负责安全工作并设立或指定专门机构和人员具体负责安全工作工作组织机构健全分工明确校级安全责任明确落实得1分有专门机构和人员具体负责安全工作得2分没有不得分工作组织机构健全分工明确得1分没

起重作业考核题库(质监局420题)第一章 概论(共33题)一判断题：(15题) ( )1起重作业具有较大的技术性作业过程中有很大的复杂性与灵活性稍有差错就可能产生事故 ( )2国家质检总局第70号令《特种设备作业人员监督管理办法》自05年7月1日起在全国施行 ( )3未经定期检验或者检验不合格的特种设备不得继续使用 ( )4符合条件的申请人员应当向所在单位提交有

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级九职业危害防治措施 41820221【职业危害防治措施】具体评价项目 01职业危害防治措施02作业场所防护措施03个人防护措施04本企业购买使用劳保用品统计05定期检查办法4182022201职业危害防治措施评价方法：查管理文件抽查现场评分标准：⑴未对企业承接工程存在的职业危害进行分析的

甲醇厂安全生产管理考核细则一安全生产管理考核：考核内容分值考核标准安全目标管理1. 1.车间安全管理目标是否实现.事故分级见《安全生产事故管理制度》2. 发生安全事故及时上报并对事故严格按照四不放过原则处理.20分1.1发生死亡事故否决.1.2发生重伤事故否决.1.3发生轻伤事故一起否决.1.4发生车间级事故(不含人员轻伤)扣10分2.1事故未及时上报扣5 分隐瞒不报扣10分2.2

2006年下半年中小学幼儿园安全工作目标考核安 排 意 见一检查时间2007年1月22—26日1月19日下午3时召开预备会议1月26日下午3时召开总结会议两次会议地点：区教体局三楼会议室二检查对象市三中等100所高中初中小学和幼儿园(附后)三检查人员吴寒飞王德喜周国庆吴 强薛英强吴维明及梁发刚各一组共七组(附后)四主要任务1完善安全隐患登记表凡是本局提供名单上空白单位均要在总分中扣0