劳保用品配备标准(NTLJ-G0009-2009)1. 目的为了进一步加强劳动防护用品的管理合理配备正确使用劳动防护用品保护员工在施工作业和管理过程中的安全与健康确保安全生产制定本制度2. 适用范围本标准适用于区域专业项目部所有人员及分包方人员的劳保用品的选择与配备?3. 编制依据本标准是根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法

劳保用品管理制度加强劳动保护用品的管理保障员工的身心健康明确工装使用年限责任合理配备工装树立企业形象范围全体员工 职责办公室负责制定各工种工装的配备明细各工种劳保用品配备明细使用年限负责提供新到员工名单并明确工种负责编制劳保用品的采购计划及劳保用品的购买工作负责在员工入职离职时填写发放收回员工服装通知及离职人员工装折算工作办公室负责办理工装和劳保用品的验收入库发放建卡工作办公室各

编制XX文件编号YHZH200913校对版 次A审核劳动保护用品管理办法起草部门综合管理部批准生效日期1 目的为加强对员工的劳动防护管理确保员工在工作过程中安全控制劳动保护用品的使用与成本制订本管理办法2 适用范围本办法适用于劳动保护用品的采购入库验收发放回收与员工辞退结算管理3 相关职责3.1部门负责人负责劳动保护用品的领用申请3.2综合管理部相关人员负责编制采购计

劳保用品发放管理制度为了加强规范化管理合理发放与使用员工劳保用品以保护员工的生产安全和身体健康保证生产经营工作的顺利进行以安全适用节约为原则结合生产实际工作情况特制定本管理制度一劳动保护用品的发放原则1依据员工的工作岗位发放劳保用品2凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品二劳动保护用品的发放标准和范围1由生产部负责人根据生产的定岗定编定员制订《劳保用品发放标准》并及时调整修订

劳保用品发放管理制度(试行)为了加强规范化管理合理发放与使用员工劳保用品以保护员工的生产安全和身体健康保证生产经营工作的顺利进行以安全适用节约为原则结合实际工作情况特制定本管理制度一劳动保护用品的发放原则1依据员工的工作岗位发放劳保用品2凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品二劳动保护用品的发放标准和范围1由人力资源门部负责制订《劳保用品发放标准》2凡是本员工均可依据

劳保用品发放情况说明为了加强我矿规范化管理合理发放与使用员工劳保用品以保护员工的生产安全和身体健康保证生产经营工作的顺利进行以安全适用节约为原则结合我矿实际工作情况特制定本管理制度一劳动保护用品的发放原则1我矿依据员工的工作岗位发放劳保用品2凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品二劳动保护用品的发放标准和范围1由我矿后勤科负责制订《劳保用品发放标准》2凡是本矿员工均可依据标准领用劳动保护

目 录安全生产责任制度………………………………………………………………………1劳保用品管理规定………………………………………………………………………7安全奖罚制度 ………………………………………………………………………8(重大)危险源管理制度………………………………………………………………9安全作业管理规定………………………………………………………………………11动火作业审批制度……

生产办公消耗品的管理制度版本版次：A0总 页 数：共 3 页 文件编号 ：ALS-WI-SC-002生效日期 ：2012-11-1区分制 定审 核核 准发行印章签名陈丽温馨提示：本文件为本机密文件未经许可不得私自外借或复印修 订 记 录制定修订日期修 订 内 容 摘 要页次版本版次总页数一 目的： 为加强生产车间使用劳保用品工具及办公用品的管理规范办公用品领用提高利用效率

劳保用品管理制度 为进一步规范职工劳保用品的配备使用和管理从而提高企业劳动安全卫生水平保障员工安全生产和身体健康 一原则 1按节约有效的原则发放 2不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同 3对使用过程中出现破损严重污染无法继续使用时经审批可以以旧换新 二范围 本制度适用于所有在岗员工 三职责权限1综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订审核发放标准和范