业务员提成管理制度方案目的强调以业绩为导向按劳分配为原则以销售业绩和能力拉升收入水平充分调动销售积极性创造更大的业绩适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品不属于提成范围的产品另外制定奖励制度业务员薪资构成：1业务员的薪资由底薪补贴及提成构成 2发放月薪=底薪补贴提成 业务员底薪及补贴设定：业务员的底薪为XX元月包住宿不包伙食如不需提供住宿补贴X元月补贴：交通补贴：按乘坐公共汽车为

如何制定业务员提成制度这是困扰很多业务主管的问题也是业务员主管必须解决的问题为了有助于业务主管制定出更加合理公平有效的业务员提成制度本文详细介绍业务员提成的计算标准和步骤可供参考　　为了建立合理而公正的薪资制度以利于调动员工的工作积极性特制订以下薪资方案　　一业务员薪资方案　　第一条 薪资构成　　员工的薪资由底薪提成及年终奖金构成　　发放月薪=底薪费用提成　　标准月薪=发放月薪社保业务提成