良好习惯：结果导向 节选自《跨国员工的八个行为习惯》多媒体课程包讲师李泽尧先生 结果导向的要素　　一般来说企业老板都很了解什么是结果导向这主要是因为老板每到月底都要发工资这就是结果导向这个任务是死的既然请了一帮人干活到了月底不管经营好坏工资都要按时发这就是结果导向　　结果导向是每个人都需要的老板到了月底要发工资所以他不得不强调结果导向结果导向强调的就是结果它包含以下几个要素： 　　

10类最让前辈讨厌的职场新人 ? ：李杰(长沙) ?来自：大学? 5小时前 阅读原文 发给好友 发到群 加标签?收藏 推荐 (本文自Qzone管理员的QQ空间)　　新人要适应全新职场环境周遭也在观察和评判着新人的素质和价值新人的哪些行为哪些素质在前辈眼中很不得人心呢今朝来盘点一下职场新人最不受欢迎的10个地方　　排名第1极不合群　　物流职员王先生　　虽然我们新进的职员上