大同煤矿中央机厂实业质量管理体系文件汇编版 本：AO 编 号：MJSY—01—0126 受控状态： 发放编号： 编制：各职能部门 审核：各分管经理 批准：2005年4月20日发布 2005年5月1日实施

华北地区： 山西煤炭运销山西煤炭运销有限是经山西省人民批准由省国资委和11个市国资委出资在原省煤炭运销总的基础上重组改制组建的以煤炭生产运销为主业辅之于煤炭加工转化煤化工发电等为一体的现代大型煤炭产业于2007年7月20日正式挂牌成立 新组建的山西煤销注册资本101.56亿元人民币总资产406亿元下设11个市分98个县区25个控股企业有员工4万多名

山西省煤矿企业瓦斯防治能力评估申请报告山西东庄煤业 二○一二年七月 : PAGE 2 : 煤矿企业概况一企业基本情况（一）企业性质企业性质为股份制企业（二）历史改革山西东庄煤业是根据山西省煤矿企业兼并重组工作组办公室文件（晋煤重组办发[2009]49号文）组建成立的武乡县地方煤炭主体企业之一成立于2009年由山西东庄煤业有限山西槐安煤业有限山西永红煤业有限组建

论文关键词　煤矿安全生产 管理 思考 　　 　　论文摘要　煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全关系改革发展和社套稳定大局众所周知煤矿企业是典型的职工劳动强度高从业危险性高事故发生率高的三高行业在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事国家和各级部门下发了一系列文件召开了多次会议实践表明安全生产管理光靠重视开会议发文件是不够的安全生产工作必须落实到每一个具体企业每一个职工注重企业内部

煤矿企业先进班组长个人事迹材料白文秀同志1976年3月出生2001年毕业于安徽省淮南工业学院采矿工程系大学文化学士学位2001年参加工作2003年5月入党参加工作以来先后担任三矿金河矿综采队担任技术副队长和团支部书记一职2005年10月2007年6担任海石湾煤矿综采队队长兼书记一职2007年6月至今在生产技术部科工作在工作和生活中处处时时以一名工程技术人员的标准严格要求自己爱

附件煤矿企业安全生产许可证实施细则第一章 总 则第一条 根据《安全生产许可证条例》(国务院令第397号以下简称《条例》)《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(国家安全生产监督管理总局令第86号以下简称《实施办法》)和有关安全生产法律法规结合山西省煤矿安全生产实际制定本实施细则第二条 凡在山西省行政区域内从事开采煤炭资源的煤矿企业必须按照《条例》《实施办法》和本实施细则的规定申请领取安全生

第二节 人力资源配置(开采设计方案)1生产作业班次矿井设计年工作日为330天日工作制度：井下四·六工作制每天四班作业每班工作六小时地面三·八工作制每天三班作业每班工作八小时2劳动定员与技能素质要求(1)劳动定员根据《煤炭工业小型矿井设计规范》和其他有关文件规定按照矿井设计井型年工作制度全员效率结合本矿的管理制度进行估算原则上按照煤炭企业现代化管理的要求根据《煤炭工业小型矿井设计规范》有关规

有限企业环境保护岗位责任制一法定代表人对本企业的环境行为负全责了解国家相关的环保政策法律法规宏观控制企业环保的发展方向及时协调解决企业在环保工作中出现的问题1负责环保组织机构和环境管理体系的建设2负责组织环保制度环保目标(包括污染减排目标)和环保规范的制定3定期听取环保工作情况了解本企业的主要环境问题确定解决的办法和措施4负责环保人员的调配保证环保人员符合岗位设置要求支持其履行职责实行严

对煤矿企业五型班组建设的思考 在当今煤矿企业安全和谐发展的根基还在于抓好基层区队的五型班组建设在笔者看来要想提升五型班组建设的质效重在抓好一个选树打造五个品牌　　要选树好班组领头羊　　火车跑得快全靠车头带班组是矿井一线管理的最基层单位班组长又是抓好班组建设的领头羊在选树班组长上要重点走好三步棋：一是确定人选要将工作经验丰富技术素质过硬安全功底深厚管理水平优秀热心班组长岗位的员工作为重点培养对

论煤矿安全生产与经济效益的关系?效益是企业工作的中心是企业生存的基础是企业发展的必要条件是企业工作目的和归宿安全是企业管理的重心是企业效益的保障是企业建设和谐社会的基石两者之间相互促进相互制约相互依存煤矿企业的效益主要来源于煤炭生产如果没有安全作保证生产煤炭就是一句空话那就谈不上经济效益一个煤炭企业安全生产如何必然会影响企业的经济效益安全生产与实现经济增长是煤矿企业永恒的主题安全生产与经济效益是两

山西省煤矿企业兼并重组整合名单长治市壶关县： 山西煤炭运销 联系:86-351-4924040 刘平 职 位：副总经理安全监察局局长安全生产监督管理局局长安全生产管理局副局长

嵩阳恒安(登封)煤业有限综合管理制度2011年1月目录 TOC o 1-3 u 第一部分 一通三防管理制度 PAGEREF _Toc252973605 h 4第一章 通风系统方面 PAGEREF _Toc252973606 h 4第一节设计审查制度 PAGEREF _Toc252973607 h 4第二节通风系统优化调整制度 PAGEREF _Toc25297

调度室绩效考核制度为消灭平均主义更好的体现员工业绩与收入挂钩的原则进一步规范员工工作行为提高劳动工作效率客观公正科学的评价员工的绩效充分调动员工的工作积极性根据矿相关文件规定及本部门实际情况制定考核细则如下：一成立绩效考核小组组 长： 副组长： 成 员： 二考核范围 调度室全体成员主任每月考核副主任及主管技术员值班主任每天考核当班调度员及其他人员三绩效奖金各岗位分值及分配方案1调度

附件1：申请编号： 受理编号：申请时间： 受理时间：煤 矿 企 业安 全 生 产 许 可 证申 请 书企业名称 煤矿名称 经 办 人 移动 固定申请类别 首次申请[ ] 延期申请[ ] 填写日期 国

煤矿企业十二五产业发展规划一发展背景??? 12006年为做大能源和农产品加工业积极响应贵州省和毕节行署整合煤炭资源开发农产品深加工的招商引资号召由四川蓝雁全额投资近3亿元先后在毕节地区纳雍县金沙县大方县建设了六个煤矿初步形成以煤炭开采为主的能源板块的一大支柱产业由于现有的煤矿生产规模都在30万吨年以下而且分散管理很难形成规模化经营集约化生产的产业优势难以经受

煤矿企业如何加强班组建设班组是企业最基层最活跃的组织是企业建设的前沿阵地也是员工成长锻炼的初始地企业的安全生产经营管理思想政治工作等最终都要通过班组去实践完成各项规章制度工艺规程技术标准工作标准管理标准要靠班组来贯彻原始记录大量数据和信息要靠班组来提供在煤矿班组建设水平的高低班组管理效能发挥如何体现了企业的综合实力和团队战斗力关系着企业的兴衰家庭的安康班组建设的好坏直接影响着煤矿企业的生产经

备份1国家税务总局2011年第26号《关于煤矿企业维简费和高危行业企业安全生产费用企业所得税税前扣除问题的公告》对于这个文件的理解主要重点就是在于当年实际支出的企业维简费和安全生产费如果是收益性支出的(费用性支出)当年可以扣除如果资本性支出的应计入有关资产成本并按企业所得税法规定计提折旧或摊销费用在税前扣除例如某企业2011年度专项设备维简费期初余额300万该项维简费已在以前年度税前扣

群众路线是企业发展的坚强保证(探索与思考)——大同煤矿改进工作作风密切联系群众的实践与思考张有喜《 人民日报 》( 2013年05月15日 ? 07 版)　　密切联系群众是我们党的最大政治优势着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设是各级党委应始终高度重视的课题近年来大同煤矿(以下简称同煤)把加强作风建设践行群众路线作为企业发展的坚强保证将改进作风作为推进转型跨

煤炭企业绩效考核制度制度名称煤炭企业绩效考核制度受控状态编 号第1章 总则第1条 目的① 贯彻落实国有企业三项制度改革确保岗位绩效工资制度的顺利实施② 促进各部门各级人员的沟通与交流增强凝聚力促进本煤矿建立奖罚分明收入能增能减职务能上能下员工能进能出的人事激励约束机制推进人事管理向民主化公开化和规范化的方向发展③ 引进市场劳动力价位体系树立岗位靠竞争收入靠贡献的思想岗位收入与当

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第 页职能管理部门岗位设置与主要职责岗位：85(262人)部长级：19(21人)科长级：9(19人)一般岗位：57(222人)董事会(长)监事会党委会党委办公室战略投资委员会人力资源委员会安全委员会财务与审计委员会纪委工会团委高管层计划投资部财务管理部安全生产经营部环保节能部总调度室营销管理部网络管理部基地服务部人力资源部总裁办公室招标采购办