单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级几种常见的就业陷阱：一试用期陷阱1.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符如1年的试用期1年劳动合同签6个月试用期2. 要求毕业生在试用期内承担违约责任3. 在试用期内无正当理由辞退毕业生4.试用期工资低于当地的最低工资 5.将试用期从合同期限中剥离6.仅订立一份试用期合同7.约定多个试用期8.试用期不缴纳社会保险费 2.传销定

求职就业过程中的常见陷阱 陷阱 1不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重要工作 是企业形象的重要组成部分 一般单位对该项工作是 非常重视的会派专人通过正规的渠道招聘 在看到某或不写明的和 地址的招聘广告时求职者一定要谨慎 陷阱 2要求应聘者交纳保证金等费用 刚参加工作薪酬不高是正常的相反如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时毕 业生就应该引起注意因为不少不法人员企图利用高新待

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样pany nampanyLOGO单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式大学毕业生法律法规介绍 有理走遍天下谁是就业的弱势群体如何应对就业陷进你被潜规则了吗五险一金劳动合同试用期霸王条款毁约毁约金 陷阱一：不通过正规渠道招聘 2006届毕业生小张在人才招聘会上找工