单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级关于义务教育学校岗位设置管理工作宣传提纲 一适用范围承担义务教育的小学中学中等职业学校等义务教育学校的管理人员(职员)专业技术人员和工勤技能人员分别纳入相应岗位设置管理二岗位设置原则按需设岗科学高效调整动态依法管理 三岗位类别的设置义务教育学校岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 管理岗位专业技术岗位工勤技

第五章 薪酬管理参考答案一选择题(答案略)二简答题参考答案：薪酬调查的作用如下:(1)为企业调整员工的薪酬水平提供依据(2)为企业调整员工的薪酬制度奠定依据(3)有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势(4) 有利于控制劳动力成本增强企业竞争力2.参考答案：工作岗位横向分类的原则如下:(1)岗位分类的层次宜少不宜多(2)直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定而管理人员

科学划分职系的方法??????? 做了七年的管理咨询工作有许多企业家与人力资源管理的主管不知道职系是什么常常在岗位说明书上漏列此项那么什么叫职系呢一什么叫职系职系就是明确表示某一岗位的工作性质以示与其它岗位的不同也就是岗位的分类二职系在人力资源管理方面的作用1是根据职系的不同在薪酬体系中会有不同的设计比如高管职系采用年薪制销售职系采用提成制等2

油库人员的优化配置摘要本文解决的是油库人员的优化配置问题由于油库是储存供应油料及油料装备的重要机构所以一个油库管理工作要保证正常的运行必须要设置计量与质量检测管理收发油料管理装备维护与维修管理安全保障管理服务保障管理等相关的岗位和人员配制本题将油库的工作岗位可以分为５大类：(A)计量与质量检测管理(B)收发油料管理(C)设备维护与维修管理(D)安全保障管理(E)服务保障管理根据题目要求的各岗

附件62016年全省机关事业单位工勤技能一二级岗位考试职业(工种)目录表物资行业(06)归类工种名称类别归类工 种编码工种名称工种编码可报考技术级别仓库保管C003仓库保管工06-007二级岗位(技师)农业行业(03 07)归类工种名称类别归类工 种编码工种名称工种编码可报考技术级别农艺工C005农艺工07-001一级岗位(高级技师) 二级岗位(技师)农业实验工07-014一级岗位(高

XX岗位及工资分类分级表岗位类别工资系数工资基准岗位工资级别管理岗技术岗技工岗行政岗总经理6.080048001副总经理(总工)15.080040002副总经理(总工)24.780037603副总经理 (总工) 3高工14.480035204副总经理(总工)44.180032805总经理助理13.880030406总经理助理23.680028807总经理助理3高工23.480027208