单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级工作岗位评价技术一岗位评价含义和作用(一)岗位评价含义 岗位评价是在工作分析基础上对各项工作按照一定的客观标准从工作职责难易度大小责任大小以及任职资格等条件出发对岗位进行系统衡量评比和估价的过程(二)岗位评价的作用 1对岗位工作的难易程度责任大小任职资格等因素进行量化测评从而以量值表现出岗位的等级 2使性质相
マスタ タイトルの書式設定マスタ テキストの書式設定第 2 レベル第 3 レベル第 4 レベル第 5 レベル单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级薪酬管理主讲人:刘智强华中科技大学管理学院4122022 主要内容:第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理4122022第一节 薪酬制度的设计4122022内 容: